8月24日上午，市委书记方捷主持召开市委党建工作领导小组（扩大）会议。方捷强调，要把“党建为民”作为党建工作的底色，让党建更有说服力和生命力。

　　会上，15家涉考单位部门分别汇报了考核指标任务完成情况、存在的不足和差距、向上争取对接和自测评估情况以及下一步工作打算。

　　方捷指出，大家抓党建考核思想重视、思路比较清晰、举措较为务实，当前，新一轮的“百日攻坚战”已经开始，在这个节点上召开专题会议，既是落实党建考核工作推进机制的要求，定期对党建工作进行调度，同时也是吹响党建考核“冲刺决战”的号角，对党建考核工作进行再盘点、再加压、再提升。

　　就打好党建考核“百日攻坚战”，方捷强调，要紧扣目标任务，增强危机意识。不管是从考核指标明确的工作目标来看，还是从各项指标涉及的考核部门来看，今年的党建工作考核任务重，党建考核压力大，针对党建考核方面存在不少问题短板、薄弱环节，需要花大力气、下真功夫去解决、去巩固、去提升。要聚焦指标落实，精准发力施策。党建工作点多线长、面广量大，必须牢牢抓住指标得分细则这个“牛鼻子”，做到分类施策、精准发力。要在完成定量任务上下功夫，在提高定性等次上做文章，在打造加分项目上求突破，要人民满意，虚功实做，把“党建为民”作为党建工作的底色，让党建更有说服力和生命力。同时，要健全推进机制，狠抓责任落实。党建工作是推动高质量发展的根本保障，抓好党建是最大的政绩，打好党建考核百日攻坚战，干部要担苦、担难、担重、担险。要加强统筹调度、明确考核责任、强化督查问效，以更完善的推进机制、更强的责任担当，推动党建与发展同频共振，党建引领高质量发展，确保各项考核任务真正落到实处。

　　会议研究讨论并原则通过《关于建立“1+3+N”党建工作机制的通知（讨论稿）》。方捷指出，《通知》是一个“总纲”，下面还要有“分目”，要明确更具指导性的配套措施。在示范创建上，要尽快拿出党建示范点和集成示范乡镇的创建标准，让基层执行有抓手、落实有方向。在队伍建设上，要按照专业化、职业化的目标要求，依托市级党建工作指导中心、基层指导站，培养和储备一批基层党建工作骨干，建立准入和退出机制，提高适岗能力。在工作机制上，要制定指导站建设的目标管理办法，以及评价激励体系，同步开展集成示范站点的评选活动，推动它们既发挥好“指导、推进、检查、落实”等主体功能，也发挥好示范带动、引领前行的作用。要通过一系列的制度安排和推进落实机制，形成齐抓党建、融合发展的工作格局，将党的政治优势、组织优势转化为市域治理和高质量发展的优势。

　　会议还研究讨论并原则通过了《兴化市党员激励试点工作实施方案》。方捷表示，党员激励工作是党员教育管理体系中的重要环节。在近阶段的防汛防疫工作中，大多数党员同志践行了“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”的要求，在这个节点上，进行党员激励正当其时，很有必要。一方面，要继续深化城市社区党员“五带三星”、农村无职党员“设岗定职”、我为群众办实事“百千万”工程等活动载体建设，在战疫一线、在项目现场、在党员身边选树典型，形成“激励一个、影响一片、带动一群”的良性互动机制，让党员在奉献中增强身份认同感、组织归属感和事业荣誉感。另一方面，要积极探索党员双向激励的实现路径，通过建立“积分”“预警”等机制，强化正向激励和负向约束。同时，要针对不同类别的情况对症施策，建立健全分类管理激励的工作机制。

　　市领导徐立华、刘洪、花再鹏、常军参加会议。