“这段时间我们把疫情防控列入村重点工作，全村共有620位村民符合疫苗接种要求，目前已全部完成第二针接种。”8月16日，面对前来村里实地检查疫情防控工作的“考官团”，永康市东城街道大塘王村党支部书记王成广边走边说。

　　这是今年永康市推行村干部“实地交叉考核”以来，首次开展疫情防控工作专项抽查。作为乡村振兴的“领头雁”，村干部平日里的工作实绩如何实现精准“画像”？永康的做法是：实地看、交叉考。永康市委组织部相关负责人告诉记者，以往对村干部的考评，大多是干部上交汇报材料，再由镇里打分；现在，“考官团”直奔现场采用综合量化计分模式，精准评价村干部工作实绩。

　　村干部要面对的“考官团”，由乡镇（街道）班子成员、永康市“两代表一委员”、乡村治村导师和其他村的村党支部书记等人组成。“大家都是乡村工作的‘行家’，工作干得怎么样，一看就知道。”王成广对“实地交叉考核”表示支持，“干部干了什么事，就该拿出来‘晒一晒’，这也是为我们查漏补缺。”

　　目前，“实地交叉考核法”已在永康市402个行政村全面推开，考评结果将与村干部年终绩效挂钩。永康市委组织部相关负责人说，将通过多向度的代表考评和群众（乡贤）考评，凸显“重德才、凭实绩”用人导向，挖掘更多好干部挑起乡村振兴“大梁”。