功以才成，业由才广。

　　一座精心爱惜人才、热心发现人才的城市，必然是开拓创新、富有活力的城市；一座用心聚集人才、诚心使用人才的城市，必然是充满希望、未来可期的城市。

　　就在芜湖市人才发展集团挂牌成立不久，我们再一次迎来了芜湖人才工作发展史上的重要时刻——“紫云英人才计划”正式发布。这是市委、市政府贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和考察安徽重要讲话指示精神的重大举措，是贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革的意见和省委人才工作安排部署的实际步骤，是深入实施人才优先发展主战略的具体行动，标志着我市人才工作迈上崭新起点，也必将在芜湖人才工作发展史上留下浓墨重彩的一笔。

　　人才是经济社会发展的战略性资源，人才优势是一座城市最根本的优势。多年来，市委、市政府以科学人才观为指导，坚持人才优先发展主战略，以创新人才政策服务体系为引领，不断吸引集聚高层次人才，着力打造人才集聚“强磁场”。从制定“1+7”人才创新创业政策体系，到出台“人才新政10条”，到确立人才优先发展主战略，提出人才高地建设工程，再到推出深化人才发展体制机制改革的实施意见，人才政策不断提档升级。这些人才政策，积极适配芜湖产业层次高端化发展需要的同时，也满足了大众创业、万众创新的需求。

　　此次发布的“紫云英人才计划”，立足新发展阶段芜湖实际，瞄准人才招引、培养、服务、激励、保障等环节谋求突破性进展，致力于打造优质的人才生态相适应的科学规范、开放包容、运行高效的现代人才发展治理体系。扎实抓好“紫云英人才计划”贯彻落实，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构建具有芜湖特色和区域竞争力的人才制度优势，对于我们构筑人才创新创业良好生态，打造区域人才集聚地，推进芜湖高质量发展，具有非常重要的意义。

　　一分部署，九分落实。计划已经发布，相关部门要强化责任担当，切实履行主体责任，研究制定涉及的相关政策、方案和具体措施，明确路线图、时间表，推动各项制度措施真正落地、见到实效，使计划化为行动、蓝图变成现实，努力开创我市人才工作的新局面，为奋力打造“四个名城”，加快建设人民群众获得感幸福感安全感明显增强的省域副中心城市和长三角具有重要影响力的现代化大城市，建设人民城市，提供强有力的人才支撑。