完善农村基层党组织体系，建强村党组织带头人队伍，发展新型村级集体经济……近年来，我市通过建好支部、选好班子、配强力量，着力打造“红色引擎”，大力推动各类要素资源向乡村流动，实现乡村人居环境美起来、村民口袋鼓起来、村集体经济强起来，绘就一幅党建引领乡村振兴的壮美画卷。

　　记者从市委组织部了解到，我市从拓宽事业发展空间、保障合理报酬待遇等方面出台9条意见，推动村党组织带头人队伍整体优化提升。同时，我市每年从村“两委”正职中定向考录公务员十余人，选树先进典型20名，激励担当作为、干事创业；大力实施农村人才“回引计划”，公开招聘627名全日制本科大学生到村担任书记助理或主任助理；开展村干部大储备工作，从致富能手、合作经济组织负责人、退役军人等群体中，择优选拔村级后备干部2105人；从机关企事业单位选派390名优秀干部到村任职，带动资金、技术、项目等各种资源向基层流动，助力乡村振兴。

　　为全面加强农村基层组织体系建设，我市以村民小组为基本单位建立党小组，选优配强党小组长，提倡党小组长和村民小组长“一肩挑”，做实“党支部—党小组—党员中心户”三级党建网格，在乡风文明培育、人居环境整治、平安乡村建设等重大任务落实中充分发挥党组织领导作用，实现党建进组、服务入户；压实县级党委主体责任，建立“包乡走村入户”常态化机制，152名县级领导班子成员包保81个乡镇，对全市所有行政村逐一“过筛子”，摸排整顿软弱涣散村党组织63个，切实把每个农村党组织都建成坚强战斗堡垒。

　　把扶持壮大村级集体经济摆在突出位置，我市坚持和加强农村基层党组织领导，实施“百村示范、千村提升”五年行动计划，开展“党建引领信用村建设”“党建引领百企兴百村”等专项行动，出台村级留用地管理实施办法等配套措施，市县两级财政每年投入5000万元用于100个重点扶持村，加强直接联系指导，在项目、资金、用地等方面打出政策“组合拳”，推动村级集体经济全面提标升级，为全面推进乡村振兴打下坚实基础。截至2020年年底，全市年经营性收入超50万元的村达到318个，同比增长231%。