人才是一个地区发展的活力，如何保证活力源源不断？高新区（滨江）开启全谱系“人才雷达”，比如，“初创新锐”版块将人才工作经验转化为算法模型，从专利、投资等维度智能比选“潜力股”，目前已对接企业56家；“赛会新秀”版块对国内顶级高校创业大赛、顶级峰会进行数据爬取，实现不办赛会也能招引项目；“高管潜在创业”版块比对592位区内高管社保信息，力争承接高管再创业。

　　全自动认定人才项目。在人才认定环节，“智选”系统以专利、文献数量鉴别人才成色，以关联企业情况分析人才到岗可能性；在类别认定环节，“智审”系统自动抓取国高和融资情况数据，流程再造自动评级；在资金兑付环节，智能研判企业专利、融资、社保、税收等多维度的实时数据，同时预警重复资助情况，定性后自动测算资助金额。

　　此外，引入区块链技术，使用电子签章助力项目申报；企业可实时跟进业务办理情况；拆解业务流程，认定、兑现等业务实现自动成文，每件项目申报流程至少压缩3天时间。