“交通便利、物业周到、环境温馨……在盐城经开区生活是件很幸福的事！”在中韩（盐城）产业园未来科技城的人才公寓，我区“名校优生”汇盐行动引进的优秀人才之一、厦门大学化学工程类硕士研究生林小靖正热情介绍他半个月来在我区的所见所闻所感。

　　2020年，我区按照市委组织部统一部署，在市“名校优生”汇盐行动县区招聘会广纳人才。目前，81名“名校优生”已全部完成现场报到和岗位入职。“硬实力”吸引人才集聚。近年来，随着盐通、盐徐、盐青高铁先后建成通车，盐城真正融入了上海“一小时经济圈”和长三角高速铁路网。中韩（盐城）产业园是长三角地区唯一的对韩合作国家级平台。我区把中韩（盐城）产业园建设作为加快发展的“关键一招”，把突破韩资项目作为“项目立区”的重中之重，坚持国际化视野，对照国家级标准，扎实推进基础配套、招商引资、制度创新、人文交流等工作，致力打造中韩经贸合作的成功范例和中韩产业园建设发展的示范区。栽下梧桐树，引得凤凰来。我区围绕重点产业发展需求，推动各类高水平人才载体的不断落地和建设，为广大人才干事创业搭建了更多更高的平台，用超硬“实力”回答了人才“来经开区能干什么”的问题。

　　“广宣传”高效招贤纳士。2020年以来，我区选派12名骨干同志分别参与盐城市11个宣讲组的招引活动。在市“名校优生”汇盐行动县区招聘会现场，组织精干力量现场接待、答疑，收获了诸多优秀人才的简历，更有确定意向的当场签订就业协议。在招聘岗位方面，根据“名校优生”报名情况，适时调整招聘岗位数，把握人才引进的最佳时机。凭借着经济发展优势和人才政策鼓舞，我区招聘展台现场人头攒动，学生来区就业意愿十分强烈。

　　“好服务”解决人才烦忧。一直以来，我区牢固树立“人才是第一资源，服务人才就是服务发展”的理念，通过举办对口招聘会、学生座谈会、企业宣讲会等系列活动，对有签约意向的学生开展一对一服务，积极开拓企业人才资源储备与促进大学生就业的双赢局面。准确把握企业人才需求，积极联合高校开展“百师进百企，精准对接园区，提升服务能级”活动，为企业提供面对面、点对点的“菜单式”人才服务。创新人才服务方式，坚持从优服务、从优关爱，积极推行领导干部联系专家和走访优秀人才制度，加大沟通交流力度，把人才变成朋友。

　　“强政策”助力人才扎根。人才是创新活动中最活跃、最能动的生产要素，是创新驱动的主导力量。怎样更好提供服务保障，在留住人才上下功夫？2020年，盐城市出台了有史以来最强人才引进政策——“黄海明珠人才计划”，明确了不同层次人才来到盐城就业后，将会享受到的相应待遇以及相关政策。我区结合实际，在盐城市5项引才政策基础上，增加了3项内容——免费提供引进人才的子女在区内学校读书（义务教育）。对首次在盐购买盐城地产车的人才，给予一次性购车补贴10%。对紧缺专业（韩语专业等）高层次人才的政策实行面议。

　　在全面深化改革开放的国家重大战略背景下，我区深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，抓紧抓实人才队伍建设，加快集聚中韩（盐城）产业园发展需要的各类人才，解答好人才“为什么来、能干什么、能得什么”三个问题，持续优化政治环境、政策环境、生态环境、营商环境，为国内外有志于来盐发展的人才提供明确预期，让各类人才在经开区都能创造和过上美好生活。