为切实解决县内小微企业招工难、重特大项目用工荒、高级人才紧缺等一系列用工难题，结合党史学习教育“办实事、开新局”要求，金湖县在管理、服务、平台三个端口一起发力，全面纾解就业用工困难，服务县域经济高质量发展。
管理端细化优惠政策，补贴精准滴灌。该县为进一步优化营商环境，不断充实细化政策项目，先后修订完善《金湖县关于服务工业企业用工的六条意见》《金湖县创业引导资金管理办法》等一系列配套惠民政策，继续实施“两降一补”优惠政策，专门设定用工服务专项资金1000万元，鼓励企业和劳动者用好用足现有政策，先后兑现社保、外招、购房、表彰等补贴344.94万元，发放富民创业担保贷款2397万元，就业创业各类补贴824.55万元。
服务端画像企业需求，专班精确招引。该县搭建“稳就业保用工”工作专班，建立“帮办企业”服务机制，深入企业开展人力资源和企业用工调查，向劳动者寄发《城乡劳动者就业与创业指南》11290份，全方位为近300家企业发布岗位需求信息6000余条。创新开展“网络招聘+名企推荐+网络直播+现场招聘”等系列春风送岗用工服务活动155场，帮助5101名城乡劳动者与276家企业达成用工意向，签订校企合作协议6份，招引外来员工1758人。
平台端借力融合产业，共育精尖人才。该县实施“人才强县”战略，不断加强产业与人才发展政策的融合，积极做好人才政策服务和指导工作，先后建成国家级博士后科研工作站1家，省级10家，获得政府补贴350万元；申报审批省市企业首席技师各2名，省级乡土人才大师工作室3个，新增留学回国人员3名，引进本科以上毕业生236名。同时结合用人单位和员工实际需求，开展“定向式”“定岗式”“订单式”培训，帮助开展职业技能培训4973人，新型学徒制培训120人，预发补贴资金44.75万元。
