“政府帮找门路，全程包办，不费心就能找到靠谱的工作，所以就想着趁这次难得的机会出来闯一闯。”近日，第一批越西籍务工人员乘坐专车抵达江北，其中来自越西县瓦岩乡的博立木呷，在当地政府的鼓励下，第一次出省务工就选择了宁波江北，在江北相关部门的安置调剂下，他获得了一份较为满意的工作机会，他表示要用自己的双手在这里勤劳致富。

　　记者了解到，随着新一轮东西部劳务协作的开启，我区对口帮扶地区为凉山彝族自治州越西县，为确保后续合作顺畅高效，区人社局先后与越西县人社局进行了5次互访，并围绕劳务转输、技能培训等合作内容签订了《劳务协作框架协议》，旨在通过建设一批劳务品牌、推出一批信息渠道等措施，开创东西部协作新局面。

　　区人社局相关负责人告诉记者，对口帮扶地群众实现稳定就业，正是“一链式”精准服务下的结果。该负责人表示，为让脱贫人员、异地扶贫搬迁人员和农村低收入人员乐意前来、安心就业，我区坚持多点发力，一方面发挥劳务经纪人枢纽作用，与当地干部深入镇、村动员当地群众外出就业，引导企业发动老员工活用“老乡带老乡”，传递“乐业江北”好口碑，扩大就业磁吸力。另一方面线上线下接连组织举办3场江北区——越西县劳务协作招聘会，组织企业15家（次），提供优质岗位800余个，达成意向80余人。

　　同时，区人社局还在当地开展面试培训会，“一对一”解答外出就业各类疑问，提前进行岗前初训，现场演示部分设备操作，拉近与当地劳动力心理距离，帮助打消外出务工疑虑。就业意向达成后，我区立即开辟绿色通道，安排人员专车送往江北，下车即就业，入企就安家，截至目前，首批20人经体检和岗前培训，已顺利入职金山双鹿、巨隆机械等企业。

　　人员入职后，将其管理服务工作纳入“新宁波人”综合服务体系，落实就业服务、职业培训、社保经办、法律援助、劳动争议调解仲裁等政策，切实维护务工人员的合法权益，做到“一个不漏下、一环不出错”。

　　此外，为了更好落实越西务工人员就业岗位，江北各方共建合作机制，充分发挥市场和社会化力量，着力提升劳务组织化输转程度。深入企业排摸岗位需求，先后走访对接金山双鹿电池、瑞能科技、大央科技等十余家企业，链接优质岗位，整合打包就业资源，收集相关岗位1000余个，为承载转移就业提供了坚实保障。“东西部劳务协作迈入新阶段，在用好常规之策的同时，我们将积极创新举措，推动帮扶工作提档升级，扩大双方共赢面。”区人社局相关负责人对后续结对工作推深走实，取得良效充满信心。