年初以来，我县坚持人才是第一资源的理念，出政策、育载体、强招引，下好“引才、育才、留才”的“三步棋”，助力全县高质量发展。

　　充分激发“人才引进”动能。我县先后赴北京、上海、青岛等地举办“双招双引”、高层次人才洽谈会、“名校优生”宣讲会等线上线下系列人才专场活动30余场，储备教育、卫生紧缺人才250名，引进高校毕业生568人、“名校优生”89名，落户北京大学黄飞团队、“长江学者”刘允刚团队等人才项目12个，与同济、中科院、上海交大等建立合作关系13个。

　　有效释放“人才孵化”效能。我县突出“高精尖缺”导向，瞄准重点产业、重点领域和优势学科，接洽大院大所、接轨北上广深，培养引进一批懂项目、懂管理、懂技术的高层次领军人才，在国家重大人才项目申报工作的8个项目中，HJ计划1个，QM计划7个。赴京答辩，列全市第二。

　　全面转化“人才集聚”势能。我县对346家重点龙头企业、26家重点社会事业单位开展人才需求调研活动，全面收集各类需求381条，搭建科创企业与三合资本、摩根士丹利、海通证券等知名风投合作桥梁；积极引导各类海内外人才来我县创新创业，为县域经济社会以高质量发展提供强劲的人才保障和智力支撑。