为紧抓打造上海科创中心主阵地的重要历史机遇，秉承不仅要把“科创百舸”留在宝山，更要让“科创掌舵人”扎根宝山的目标。7月22日下午，宝山区举办主题为“海聚英才 智聚科创”的宝山科创人才港建设系列人才新政发布仪式，正式启动科创人才港建设工作，同步推出系列人才新政。区领导张义、徐静、倪前龙，市人才办和市人社局有关领导、上海宝地资产公司领导等200余人出席活动。

　　仪式上，区委常委、组织部部长徐静为首批入驻区级人才公寓的人才代表颁发了钥匙，副区长倪前龙发布《宝山区重点企业人才服务清单》，市人才办、市人社局相关领导为上海长江软件园和上海机器人产业园两大重要园区的人才驿站海外人才之家授牌，区人社局与宝地资产签署了合作建设科创人才港框架协议，首批入驻的人力资源服务机构代表也与宝地资产签订了合作协议。

　　据了解，宝山科创人才港将对标国家级人力资源服务产业园的各项要求，按照设计一流、功能一流、管理一流的标准，通过与宝武集团旗下宝地资产联合建设的政企合作模式，以吴淞创新城特钢区域首发项目为起始载体，共同打造一个兼具经济功能和服务功能、产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的人才服务综合体。宝山科创人才港将坚持以服务高层次人才为导向，开展工作，力争通过3-5年的时间，打造成为以产业发展项目为基础、依托产业资本支持、产业发展扶持的特色人才产业园，成为高层次人才集聚、高技术创业集聚、知识专利产区的新高地，推动人力资源与实体经济发展相融合，为区域经济发展提供高质量人才支撑和智力支持。

　　仪式上发布《支持海外人才到宝山参与科创中心主阵地建设的若干措施（试行）》和《宝山区人才公寓管理暂行办法》两项人才新政，并本着切实提升政策兑现度和人才服务舒适度的原则做好政策的兑现落实。针对落实海外人才新政，在重点产业园区建立了海外人才之家，这既是宝山海外人才引进工作闭环服务的关键一站，更是海外人才新政落实落地的第一站。针对落实人才公寓资助政策，积极筹措房源并打造了宝山区人才公寓品牌——寓见科创，同步开发了“无人干预自动受理”的选房系统，实现了人才当日预约选房、次日线下看房签约的一站式服务。目前，已筹措到市场化人才公寓房源近2000套，首批推出百余套供人才选择。

　　宝山还特别提出要做区域重点企业优质的人力资源免费服务商，通过优质的人才服务构建起区域人才创新创业生态系统。为此制定了《宝山区重点企业人才服务清单》，明确了宝山将针对人才服务重点企业组建一支人才服务专员队伍、推出十大重点服务举措，从惠才、聚才、育才等方面，为企业和人才提供度身定制的人才服务，及时满足人才和企业的个性化需求，积极构建“超前响应、有求必应”的全方位人才服务体系。

　　区人社局相关负责人表示，宝山科创人才港打造的是一个2.0甚至3.0版本的国家级人力资源的产业园，采取了一种全新的和宝地资产联合的政企合作的模式，双方各尽所长，合作共赢，最终打造成一个经济功能和服务功能结合的人才服务综合体。此次发布的海外人次和人才公寓两项政策，前者加强了对一些海外人才的资助力度，后者是对原来的人才安居办法的升级，主要是拓展了房源筹措渠道，将一些市场化的公寓纳入人才公寓的范畴，让优秀人才享受更多丰富、便捷的政策服务，扎根宝山，安居乐业。