去年底，南京工业大学能源科学与工程学院院长吴宇平与新区“结缘。这位入选“国家杰出青年”、国家“千人计划” 的锂离子电池及其关键材料研究领域的专家，以技术总监的“新身份”深度融入镇江新区动力电池领军企业力信（江苏）能源科技有限责任公司的发展中。“强强 联手”让吴宇平以高能量密度固态锂电池研发及产业化项目，入选2018年度镇江“金山英才”顶尖人才计划，资助资金1000万元。今年3月份，吴宇平在自动化净料工艺过程中隔绝空气，并在产品运输过程中设置烘道，帮助力信能源进一步解决了“在生产过程中控制电池内部的水分”这一难题。
在新区，“塔尖人才” 将研究成果转 化为生产力， 推动企业乃至产业高端发 展的案例不少。力信能源 1.5 公里外的江 苏天奈科技股份有限公司， 拥有入选 2017 年镇江“金山英才”顶尖人才计划的 加拿大工程院院士陈璞， 企业生产的动 力电池关键材料碳纳米管直供力信能 源， 形成了新区动力电池及关键材料的 上下游配套。 江苏金斯瑞生物科技有限 公司董事长章方良入选 2018 年度镇江 “金山英才”顶尖人才计划，以基因、多肽产品的研发及产业化推广项目助力新区 生命健康产业再上新台阶。
近年来， 新区紧紧围绕国家级开发 区“二次创业”的发展定位及生命健康、 新能源、航空航天“1+2”主导产业加速集 聚的内在要求， 大力推进人才工作体制 机制创新，推进“产业+企业+人才”协调 发展，集聚了一批高层次创新创业人才， 累计引进高端领军人才 600 余名， 其中 包括国家“千人计划”专家 31 人，省“双 创计划”各类人才 116 人，市“331 计划” 及“金山英才”计划人才 291 名，新区“两 大高地计划”人才 133 名。
重大项目招引考核，“招引项 目中要有 50%是人才项目” 的做法获得 省委督察组的肯定。 今年 5 月签约落户 的好未来教育基地项目， 预计 6 年后引 进高层次人才达到 1 万人，其中，2019 年 底引入人才不低于 500 人。 今年 7 月签 约的孚能科技项目， 将引进带动一批动 力电池领域高层次人才落户新区。 前不 久，2018 年市“金山英才”计划入选人才 名单出炉， 新区以 29 个项目入围数，总 数蝉联全市第一。 “高质量发展阶段下推动城 市和产业的双转型， 如何集聚更多的高 端人才，关键要打好‘环境牌’，密切人才 和生态环境之间的‘鱼水关系’。 ” 新区 人才办负责人介绍， 在实地走访、 座谈 中，不少企业家反映，成就人才的环境， 比物质待遇更宝贵。
近年来， 新区花大力气优化人才发 展环境，聚焦人才安居、创业、融资等需 求，出台了“两大高地”“四件实事”“金融 五条”“创富六条”“开新八条”“股权激 励”“研发奖励”等“一揽子”人才政策，人 才购房最高享受五折优惠， 项目落地最 高可获得 2000 万扶持，以投入优先保障 人才优先。今年 4 月出台的《镇江新区优 化人才生活配套服务四项措施》，对杰出 人才、领军型人才、骨干型人才、基础型 人才，精准施行安居政策等，通盘考虑人 才的住房、出行、健身、娱乐等需求。作为 新区重点产业引进的骨干型人才， 力信 能源工程技术中心总监尹东星在新区购 房后经过申报， 享受到了人才政策 “红包”—— —8 万元的购房补贴。
此外， 新区创新实施人才 “323 工 程”，加快“一卡两汇三圈”建设，以载体 创优完善功能配套， 以定制服务提升生 活品质，全方位营造“远者来、近者悦”的 人才生态。 作为全市人才品质生活圈建 设试点区， 新区加强人才服务配套建设 的做法获全市推广。
“公寓配套齐全，可直接拎包入住， 步行上班仅需 10 多分钟。公寓内包括食 堂、咖啡馆、图书馆、健身房等生活设施 一应俱全，生活便利又舒适。 ”曾在丁卯 人才驿站—— —精英公寓居住的金斯瑞公 司员工田慧告诉记者。如今，考虑到丁卯 板块优质的医疗教育资源， 田慧购置了 商品房，一家人从南京迁居镇江。 “目前 公司已有 近 90 位员工在新区购房 定 居”， 金斯瑞副总经理徐士军告诉记者， 新区完善的人才政策和城市功能配套， 为企业招引人才提供了很大支持。 公司 员工总数从 2016 年落户之初的不足百 人，发展到如今的 500 余人，未来预计还 将吸纳两三千人来新区落户就业。
记者了解到， 聚焦人才生活服务和 自我提升诉求， 新区补齐做强人才服务 配套工程，在实施“323”工程即完成 3 个 高端人才社区、2 个人才天地、3 个人才 驿站及人才公租房建设的基础上， 集成 人才社区周边 3 公里范围内的城市功 能，布局优质服务、生活休闲、便捷交通 3 个“10 分钟品质生活圈”，并以“宜地人 才卡”串联游园、康养、餐饮、健身等各类 服务资源，通过“宜地人才”APP 形成人 才消费大数据， 为人才提供更加精准的 城市生活指南。此外，为进一步加强人才 集聚，新区面向企业家、领军人才、技能 人才和优秀青年，创建以圌山“人才汇” 和“创新汇”为主的人才活动品牌，推动 人才服务由创业向生活延伸， 努力打造 工作交流、 生活交融的人才互助发展的 “小气候”。目前，“人才汇”和“创新汇”品 牌已开展活动 20 余次，近千名各类人才 参与其中。
