7月22日，徐州经开区蓝火博士生工作团开团暨高层次人才对接恳谈会在徐州经济技术开发区（以下文中简称：徐州经开区）金龙湖书院成功举办。

　　此次活动由徐州经济技术开发区党工委主办，组织人事部（人才办）、社会事业局承办。教育部科技发展中心产学研合作处副处级项目主任（主持工作）金童童，徐州经开区党工委副书记、组织人事部部长王卫清，徐州市委组织部人才处处长徐龙等出席活动，活动由徐州经开区党工委委员、管委会副主任王黎明主持。

　　在活动现场，全国知名高校的30名博士生共同来到徐州经开区，投身到企业发展一线。教育部科技发展中心产学研合作处副处级项目主任（主持工作）金童童、徐州经开区社会事业局副局长付克克共同为蓝火博士团授旗。

　　据了解，今年以来，徐州经开区党工委、管委会突出创新抓落实，强化举措求实效，认真贯彻“555”引才工程部署要求，深入推进“金龙湖聚智工程”，解放思想、先行先试，积极探索“落户即资助、入选即奖励、成长即扶持”工作机制，以全周期支持强化服务，推动人才落户提速，推动人才企业快速成长、做大做强。全区共引进领军人才28人、专门人才321人、大学毕业生2732人；申报国家重点引才计划32人，其中启明计划30人、火炬计划2人；省双创人才10人进入答辩环节，2个省双创团队进入答辩环节；与徐工集团联合设立1600万元专项资金，精准支持徐工集团定向引才；全市率先实施“人才安居工程”，让优秀人才充分享有更多获得感；淮海人力资源服务产业园获批省级园区，为淮海经济区中心城市建设提供了强劲人才支撑。

　　教育部科技发展中心产学研合作处副处级项目主任（主持工作）金童童在致辞中说，“蓝火博士生工作团”为各位团员提供了实践的机会，也为高校和企业接上了产学研的天线，进驻企业实践和未来一年的持续服务期，形成了产学研的合作长效机制。各位团员要用科学的理念开展自己的学习和工作，要坚持理论联系实践，除了在研究室里搞自己的研究，也需要到生产一线开展调查研究。始终坚持“干中学、学中干”，做到“学以致用、用以促学、学用相长。”

　　开团仪式上，徐州经开区党工委副书记、组织人事部部长王卫清从区域优势、产业特点、平台体系、政策服务四个方面推介经开区，并表示将全力配合做好“蓝火博士生工作团”徐州经开区分团的各项工作，希望博士们能走进企业实地了解需求，发挥所长协助解决各类技术问题，并为企业提供专业指导，解决瓶颈性技术难题。也希望博士生工作团每一位成员在徐州经开区度过一段充实难忘的时光，了解徐州经开区、创业徐州经开区、扎根徐州经开区，在徐州经开区这片沃土放下行囊、成就梦想。

　　蓝火博士生工作团旨在组织高校博士生走进社会大讲堂，坚持“带着问题学”和“学中干、干中学”，获得实践锻炼机会，在服务企业技术创新过程中，不断拓展自己的创新思维，了解发现企业技术难题，解决企业实际问题，提升自身研究水平和解决应用技术问题的能力，助力区域经济社会发展。徐州经开区蓝火博士生工作团由来自东南大学、华中科技大学等高校的30名博士组成，将利用暑期一个月的时间到该区20家企业开展科技服务，进行技术合作。

　　据悉，本次活动是徐州经开区近年来首届大规模高层次人才活动，根据产业布局及企业技术需求，人才将与企业开展深度合作，引领带动校企共建联合实验室、工程技术研究中心，提升企业核心技术竞争力。