如何聚天下英才而用之，营造创新“强磁场”？宝山区启动科创人才港建设，并同步推出系列人才新政。其中，让人感受度最深的莫过于人才公寓品牌——寓见科创。借由引入市场化力量，宝山区成功筹措近2000套人才公寓房源，首批推出百余套供选择。从“住得起”到“住得好”，更多创新主体将告别“安居之困”。

　　打造特色人才产业园 为区域经济提供智力支持

　　“正处于转型发展关键阶段、全力推进上海科创中心主阵地建设的宝山，比以往任何时候都更加渴求人才、更加依靠人才，”宝山区委副书记张义表示，以科创人才港建设为契机，要着力打造最优人才发展生态，让创新人才大有可为。

　　据了解，宝山科创人才港将对标国家级人力资源服务产业园的各项要求，按照设计一流、功能一流、管理一流的标准，通过与宝武集团旗下宝地资产联合建设的政企合作模式，以吴淞创新城特钢区域首发项目为起始载体，共同打造一个兼具经济功能和服务功能、产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的人才服务超级综合体。宝山科创人才港将坚持以服务高层次人才为导向开展工作，力争通过3至5年的时间，打造成为以产业发展项目为基础、依托产业资本支持、产业发展扶持的特色人才产业园，成为高层次人才集聚、高技术创业集聚、知识专利产区的新高地，推动人力资源与实体经济发展相融合，为区域经济发展提供高质量人才支撑和智力支持。

　　宝山区副区长倪前龙说，针对人才服务重点企业将组建一支人才服务专员队伍、推出十大重点服务举措，从惠才、聚才、育才等方面，为企业和人才提供度身定制的人才服务，及时满足人才和企业的个性化需求，积极构建“超前响应、有求必应”的全方位人才服务体系。

　　“无人干预自动受理”上线 智能匹配供需

　　对许多在大城市打拼的年轻人而言，大胆拼搏的前提条件是解决安居困扰。多年来，宝山区持续挖掘潜能，陆续筹措了千余套公租房。但宝山区人社局副局长王莉莉坦言，公租房申请有门槛，且部分房源周边配套并不成熟，因此服务人群相对有限。

　　为此，宝山区开始从市场主体中物色合适房源。在相关负责人看来，市场主体的优势在于“灵活性”。或许，他们不像公租房一样成规模，但分散的特点却可能恰好能精准匹配人才安居需求。为了寻找到更有品质、有温度的租赁房源，宝山区相关部门设定了以下筛选条件：交通便利、毗邻地铁站、周边配套成熟等。

　　根据不久前刚出台的《宝山区人才公寓管理暂行办法》，该区将给予经营主体一定补贴。此次推出的人才公寓主要聚焦生物医药、先进材料、机器人及智能制造、新一代信息技术、邮轮经济等五大区内重点产业的优秀企业人才。

　　据悉，符合条件的优秀人才能以市场价7折的优惠租赁到房源。目前可供租赁的房型以一居室和二居室为主，面积从20至100平方米不等，租价为2000元至5000元。

　　在巧用市场力量筹措房源外，政府部门还“换位思考”，详细剖解人才申请租赁房的种种堵点、卡点。在王莉莉看来，人才选房，除解决房源供需之外，更要解决时间匹配问题。有些人才希望立刻“拎包入住”，有些人才则仍有等待余量。一家家沟通、匹配，显然效率无法跟上。为此，宝山区还同步开发了“无人干预自动受理”的选房系统，实现人才当日预约选房、次日线下看房签约的“一站式”服务。“人才选房就像是‘网购’一样，最终我们要实现的就是‘房等人’。”