为进一步提升社保基金风险防控能力，县人力社保局围绕“四个强化”多措并举夯实社保经办工作，筑牢社保基金安全运行屏障。

　　一是强化政策执行，规范审批程序。认真贯彻执行上级政策规定，完善业务经办流程，规范审核审批程序。有效落实阶段性减免社保费政策，全县共减免各项企业社保费8518万元。依托认证系统严格做好领取待遇人员资格认证工作，积极完成21211名养老保险待遇领取人员的认证工作，切实保障社保基金安全。

　　二是强化风险排查，严格内控管理。严格落实社保基金内控管理，定期开展日常业务抽查和疑点异常数据排查，对重点业务进行重点稽核。加强与法院、司法、乡镇（街道）等各部门的配合，建立联席会议制度，实现数据信息共享。严格落实三个“全面取消”，结合岗位和操作权限设置，不断完善系统安全管理。

　　三是强化监督检查，落实制度要求。认真执行社保基金监督相关工作制度，定期组织人员开展局系统内部的现场监督检查，及时自查排查相关问题，落实整改举措。依托第三方专业机构开展社保基金审计，进一步加强防范和化解基金风险，提高基金监管效能。

　　四是强化警示教育，筑牢思想防线。组织开展岗位风险点排查，强化干部业务培训，及时利用反面典型案例举行风险警示教育，常抓反腐倡廉工作，实现警钟常鸣。领导干部带头上廉政党课，切实增强干部职工遵纪守法意识和廉洁自律能力，筑牢拒腐防变思想防线。