“下学期要选修传播学的课程，正好趁这个暑假实践一下，柯桥推出这个见习岗位真的太好了。”7月12日，苏州大学国际物流专业的大学生胡康成在网络上看到柯桥区正公开招募全国高校在校大学生和未就业毕业生到柯桥见实习，立刻投递了自己的简历，填报了区文广旅游局的公共文化服务岗位。

　　为推进柯桥区招才引智端口前移，区人力社保局组织开展“万名大学生来柯见实习行动”，择优招募全国高校在校大学生和未就业毕业生。目前，首批推出了1500余个优质见实习岗位，涵盖了机关部门、事业单位、国有企业、上市公司、行业龙头等108家重点单位。

　　“今年我们推出的来柯桥见实习行动，不论是面向的群体、岗位数量、活动实践、薪酬待遇等方面，都给出了满满的诚意。”区人力社保局有关负责人介绍说，此次见实习行动期限从暑假开始，最长可持续1年。其中，“双一流”高校毕业2年内的未就业毕业生报名参加见实习行动，且由区人力社保局委派至机关部门、事业单位或国有集体企业实习的，可在实习期内享受不低于全区国有企业上年平均工资的实习年薪，最高月薪可达万元。

　　岗位含金量高、后勤保障服务好，柯桥区“万名大学生来柯见实习行动”吸引众多大学生报名，报名通道开启后，两天内便收到近200人报名，其中不乏浙江大学、武汉大学、中山大学、四川大学、西安交通大学等名校的学子，还有从国外回来的留学生，人才储备数据库已初步形成。

　　“近年来，我们通过开展大学生见实习行动，将招才引智的端口前移，从而精准引聚高校毕业生，进一步畅通见习实习、就业创业供需对接渠道，帮助广大用人单位吸纳引储优质人才资源。”该负责人说。