龙湾区深入践行“强党建就是强发展”的理念，全面落实新时代党的建设总要求，坚决扛起主责主业，推动党建工作与区委中心工作深度融合，将党建工作优势转化为高质量发展的内生动力和发展胜势。

　　突出政治引领，把稳发展“方向盘”。坚持以党的政治建设为统领，发挥好党组织总揽全局、协调各方的作用，确保上级决策部署在龙湾落地生根、开花结果。2020年，龙湾区多次重温习总书记23次赴温州、4次赴龙湾考察重要指示精神。今年，重点结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，加强《之江新语》《习近平在浙江》等具有浙江省域特色和以中共党史为重点的“四史”学习教育，不断增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　点燃红色引擎，激活发展“新动能”。创新“党建+”思路，落实“助企八条”，打造8条产业链党建联盟，调配1186名干部驻企帮扶，发挥党员助推发展“红色引擎”作用，铸牢高质量发展的“根”和“魂”。2020年，温州高新区排名迈进全国前　50％，增幅居全省第一，创历史新高；在最新全省科技进步统计监测综合评价中连续位列全省前6位、蝉联全市第1位，并首次入选中国创新百强区。今年成功入选省未来社区全域类创建名单，成功引进签约全市最大单体制造业项目，签约超100亿产业项目2个，国家引才计划申报人选数和“百强”人选数均列全市第一。

　　巩固基层基础，锻造发展“主心骨”。注重数字赋能党建创新、两新党建“发挥实质作用”，不断巩固党的基层基础。全力锻造硬核“头雁”，确保今年全区所有村经营性收入超60万元、村均总收入过600万元、总收入达6亿元。持续开展“办实事、解难题、减负担”专题实践活动，通过“红色管家”2.0、“红哨系统”“党建大脑”等创新载体促进乡村振兴、推动基层治理、增进民生福祉，目前在省“三服务”小管家平台共录入服务事项1857个，已办结1849个，办解率99.57％。

　　狠抓作风建设，涵养发展“好生态”。以“五廉共建”行动纵深推进“清廉龙湾”建设，搭建“龙湾清廉数智平台”等数字监管平台，扣紧“四责协同”刚性闭环，营造风清气正、心齐气顺的政治生态和干事环境。实施“作风建设年”15条硬核举措，开展“担当奖”“蜗牛奖”评选，出台“及时奖励”制度，嘉奖7批次共145名党员干部75个党组织，让优秀干部及时闪光。

　　龙湾区将加快构建党建统领的整体智治体系，持续聚焦基层基础筑牢战斗堡垒，聚焦唯实唯先强化队伍建设，聚焦百年党史讲好龙湾故事，聚焦同心同向汇聚强大合力，聚焦正本清源推动清廉建设，积极打造具有龙湾辨识度的党建金名片，推动党建工作跃迁升级，确保以高质量党建引领推动高质量发展。