7月7日下午，省委组织部公务员三处一级调研员李启再率调研组来鹿专题调研公务员平时考核工作，并召开现场调研会。区委常委、组织部长赵晓奔参加座谈交流。

　　调研组一行首先在区综合行政执法局指挥中心实地观摩了鹿城综合执法大数据展示平台，并详细了解了鹿城区落实公务员考核规定，巩固提升年度考核质量，激励广大公务员担当作为的有关情况。

　　在随后召开的调研会上，区委组织部、区综合行政执法局、市自然资源和规划鹿城分局、区人民法院、区财政局等单位分别以《借平时考核之“力”激发公务员干事创业之“能”》《以“数字化”创新推进公务员平时考核 全力打造一支智慧化的鹿城执法铁军》《“分道赛马”，让考核指挥棒更精准》《数字化运用，为考核赋能提升加动力》为题，推介了我区公务员平时考核工作典型经验做法。

　　近年来，鹿城区高度重视公务员平时考核工作，以“全员绩效考核”为特色制度载体，积极探索推进公务员平时考核工作。自2016年起步，2017年开展试点，到2020年实现制度的全面统一与全员覆盖，鹿城公务员平时考核工作实现了三大“转变”，即从思想认识上变“却步观望”为“积极响应”，考核内容上变“依样画瓢”为“量身定制”，结果运用上变“流于形式”为“实招硬招”，取得了阶段性成效。

　　调研组对鹿城区平时考核工作起步早、工作实给予充分肯定，并就加强公务员考核，特别是平时考核办法同与会人员进行探讨交流。调研组表示，要进一步强化提升认识站位，做到政策把握精准精通，调研工作全面加强，确保公务员平时考核工作扎实有效开展。同时希望鹿城区能够持之以恒保持探索创新、积极思考的良好作风，走出一条独具鹿城特色的公务员平时考核新路径，为公务员科学评价体系建设作出新贡献、打造新样板。

　　赵晓奔表示，下一步，鹿城区将继续在公务员平时考核工作上下足功夫，积极探索实践创新举措，全面推动公务员平时考核工作提质增效。