郎溪经济开发区坚持“为自己人办事就是办自己的事”，结合“四送一服”双千工程，千方百计为企业纾困解难，真正做到“企业吹哨、部门报到、说到做到”。

　　（一）项目服务全程代理。组建了一支专业化的服务队伍，为入园项目提供“一站式”和“全过程”的帮办服务。按照“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的推进机制，针对入园项目逐一列出行事历，建立项目推进会商机制和调度机制，项目服务由综合服务中心“一门受理”，并通过会议、交办单、现场调度等形式狠抓落实，大大提高了服务效率。今年以来，累计推动19个项目新开工、16个项目竣工、13个项目投产。

　　（二）“四送一服”扎实开展。通过“周访、月访、季会”和服务企业微信群，建立常态化政企沟通机制，从技术改造、项目申报、企业融资、人才引进等方面，实施“个性化”服务和“主动式”帮扶。县委、县政府主要领导常态化赴经开区开展调研，并在办公会和现场调研后印发交办事项，由县委督查室和县政府督办室跟踪督办，解决经开区及园区企业发展中存在的困难和问题。

　　（三）政策兑现马上就办。贯彻落实《郎溪县招商引资优惠政策》等文件，不断精简优化企业所需提供资料清单，针对部分材料开启“内循环”，变“企业跑”为“我来跑”，实现了对符合条件的企业“当月受理、当月审批、当月兑现”。

　　（四）人力资源精细服务。通过常态化走访和人力资源服务微信群，及时掌握企业在人力资源方面的所需所求，大力扶持赋创人力资源产业园建设，引进多家人力资源服务机构，为企业提供周到的人力资源服务。在郎溪各村培养了人力资源信息员，能及时准确的提供全县劳动力情况，加强了用工服务的精准性。今年以来，组织园区企业参加各类招聘会9次，为园区企业引进各类工人和人才1345人。同时，协助企业完成新录用员工培训950人、技能提升培训1200人。

　　（五）网格包保纾困解难。结合党史学习教育，机关全体党员干部职工分8大网格包保联系企业，每月至少1次走访企业，一方面宣传上级相关政策或文件精神，另一方面实地了解企业存在的困难和需求并登记汇总，由网格长召开调度会协调帮助企业解决，不能解决的提请县委县政府帮助协调解决。今年来，累计协调解决企业用电、要素保障等130余个。

　　2021年1-5月，实现规上产值109.2亿元，同比增长24.2%；战新产值57.5亿元，同比增长40.2%；高新产值66.67亿元，同比增长28.5%；进出口额6207万美元（1-3月），同比增长52.27%；税收5.2亿元，同比增长27.9%。