7月5日上午，县委书记娄海主持召开全县人力资源工作高质量发展专题会时强调，要增强人力资源工作的责任感、紧迫感，创新工作方法、完善工作机制，以高质量的人力资源工作促进县域经济高质量发展。县领导鹿飞、张丙飞、户磊出席会议。

　　会上，县人力资源和社会保障局作了《关于全县人力资源情况及相关对策建议的汇报》，与会人员根据各自工作职能进行讨论发言。

　　人才是丰县最宝贵的财富。县委书记娄海指出，未来的竞争将更趋于对人才的竞争，人力资源工作越来越重要。相关单位和部门要增强责任感、紧迫感，不断创新工作方法、完善工作机制，促进我县人力资源工作稳步发展。

　　人才是丰县最大的资源。娄海要求，要抢抓历史发展的机遇期，着力发展人才、培养人才；要依据我县现有人才资源，推动政府、教育机构、企业等相互衔接，加大人才培训力度，注重劳动者技能，特别是高素质人才的培育，提升人才整体素质；要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之，提高丰县自主创新能力和发展竞争力；要建设丰县籍人才数据库，完善相关政策，实施高层次创新人才扶持、激励计划，吸引丰籍人才回乡发展；要用长远的眼光看问题，持之以恒、久久为功，为人力资源工作高质量发展打下坚实基础。

　　人才是丰县高质量发展的最大保障。娄海强调，人力资源工作是一项系统工程、创新工程，对推动经济发展、促进企业做大做强、做好乡村振兴工作发挥着重要作用，要充分做好顶层设计，理清工作思路，列出工作重点，大力提升全县人力资源工作的水平；要完善政策法规，改善劳动者劳动环境和待遇，促使劳动者整体收入与经济增速同步提高，让劳动者共享发展红利，用人力资源工作的高质量发展助力县域经济高质量发展。