这两天，兰溪可谓是大事、喜事连连。一批重大项目开工或投产，三位院士带着项目和团队助力兰溪发展，庆祝中国共产党成立100周年音舞诗画文艺晚会即将启幕……一桩桩、一件件，为建党100周年交出了“兰溪答卷”、献上了“兰溪厚礼”。

　　发展是第一要务，人才是第一资源。经济社会进入转型升级、高质量发展阶段的今天，人才的重要性愈加凸显，这从近年来各地纷纷出台人才新政，掀起新一轮人才争夺战中可见一斑。令人欣喜的是，在这场愈演愈烈的人才大战中，兰溪称得上是“风景独好”——不仅实现了从常住人口净流出到净流入的可喜转变，吸引一批又一批优秀人才来兰溪工作生活、安家落户，此次更是赢得了邓子新、吴志强、潘复生三位院士的青睐，这从一个侧面印证了兰溪对人才和项目的强大吸附力。

　　众所周知，人才在流动和落地过程中，会综合考量多方面因素，这当中也会包括亲情、乡情和友情的感召。但归根结底，打铁还需自身硬，没有很好的引人、用人、留人环境，没有很好的创业平台、施展舞台、发展空间，即便是通过“感情牌”把人才引进来，最终也留不住。

　　这些年，兰溪之所以能在招才引才方面取得积极成效，关键在于通过“四大战略”的深入实施，兰溪已日渐成为一方环境优越的创业热土、创新高地、逐梦乐园。

　　毋庸置疑，人才，尤其是高端人才，从来都是稀缺品。引进一位高端人才，往往能带来高新之技、创新之道、发展之能，从而带动一项产业甚至一个地方的发展。这些年，兰溪在“筑巢引凤”方面可谓下足了功夫，出台了力度空前的“聚兰工程”政策，开拓“人才专巴”“人才直通车”等引才新路径，打造“青兰之约”“人才之家”联谊品牌，持续完善人才“无忧”服务体系，人才工作有亮点、有声势、有成效，人才队伍不断壮大，人才平台加速扩容，人才环境持续优化。有了这些足够吸引人的“橄榄枝”和“金巢”，涌进兰溪的人才越来越多，层次越来越高，特别是专家型高端人才，院士团队牵手兰溪，也就不足为奇了。

　　千秋基业，人才为本。建设创新型城市，推动经济高质量发展，需要借梯登高、借智兴业，需要强有力的人才队伍来支撑。当前，兰溪发展正站在一个新的起点上，面对新一轮人才竞争，我们不能沾沾自喜，更不能高枕无忧，而是要继续不遗余力打造“金巢”，吸引更多的“凤凰”来栖息。我们要切实提升人才工作“首位度”，继续优化创新创业环境，做细做实人才服务工作，为人才搭建好发展平台，拓宽施展才华的空间，解除他们的后顾之忧，不断激发人才干事创业活力。我们要继续以识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方，把各方优秀人才吸引过来、聚合起来，用感情留才，用环境留才，用事业留才，奋力开创兰溪人才工作新局面，为兰溪深入实施“四大战略”作出更大贡献，为浙江建设“重要窗口”展现兰溪担当。