在进入6月份下旬新冠疫苗二剂次接种全面扫尾阶段后，做到县域一盘棋，迎难而上、善谋绝招，高效推进新冠疫苗全程接种工作，其中漏种率控制在1.07％，远远低于国家1.8％控制要求。

　　一、多渠道开展宣传组织发动。在各乡镇（街道）、村（社）分级制定接种计划的基础上，多渠道开展宣传组织发动工作，一是利用童话云和客户端、健康云和公众号和云和电视台等进行疫苗接种知识、接种点位开放、疫苗供应、咨询电话等宣传告知；二是各乡镇（街道）、村（社）和机关企事业单位充分利用微信群、钉钉群进行居民接种组织动员；三是组织“哨响就到”党员干部进行入户宣传，面对面讲解疫苗接种相关知识，帮助部分居民消除疫苗接种误解和担忧。

　　二、立体化推进“人苗剂”精准对接。根据上级疫苗供应周计划，精准制定县域疫苗接种周计划，一是制定指定乡镇（街道）疫苗“日清零”责任制，通过实施“日清零”确保实现周清零，有序推进接种计划完成；二是实施首针42天以上人员短讯接种提醒，定期对县域接种人员信息库进行梳理，确定专人负责每周推送手机短讯进行接种提醒；三是实行56天以上电话催种制度，根据接种信息，由居住地所在乡镇（街道）落实村（社）进行未接原因调查、全程接种必要性、预约接种时间等，有效提高全程接种率。

　　三、全方位做实政策制度保障。我县切实加强疫苗接种工作制度建设，有效提高接种工作推进效率，一是建立疫苗接种催种多部门联动机制，常住地、户籍地、行业主管部门和所在单位均建立疫苗接种联合催种机制，切实做到“现状明、动态清”，有效降低漏种库存、严防新增漏种对象；二是建立辖区漏种率红榜，在每周疫苗接种亮晒榜中设立“漏种率红榜”，对漏种率超过1.8％控制要求的乡镇（街道）进行“标红”公示，同时在全县领导干部钉钉群中亮晒；三是建立指标落后单位县领导约谈机制，由县领导定期或不定期对首针接种、全程接种和漏种率等指标完成情况滞后的县直单位、乡镇（街道）钉钉群点评和面对面约谈等制度，有效夯实属地和主管责任。