近日，在松江公租房公司总经理庄新美的手机里有一张保存了3年的照片，拍的是一张写着“松江区人才公寓NO.001”的铜牌匾。“这张照片是2018年6月8日下午茸城新业苑挂牌时候拍的，因为是松江第一个人才公寓，所以它的编号是001，非常有纪念意义，一直舍不得删。”庄新美清楚地记得当时的情景。

　　事情还得从2017年11月14日说起，在当天召开的G60科创走廊人才高地建设推进大会上，区委书记程向民郑重承诺“5年内推出1万套人才公寓”，着力打造人才集聚新高地，聚天下英才共建共享长三角G60科创走廊。

　　自此，松江区通过推进人才公寓、租房补贴、购房补贴“三位一体”的人才安居工程，努力为来松一流人才创造更好的宜居条件和安居环境，为长三角G60科创走廊建设助力。

　　从立下“5年内推出1万套人才公寓”的军令状那一刻起，松江上下聚焦各类人才安居需求，加快建立与本区经济社会发展相适应、与引才留才需求相协调的人才安居政策体系。

　　区委组织部相关负责人表示，在区房管局、区人社局、新松江置业集团等部门单位的大力支持下，在各社会型人才公寓运营主体的积极参与下，截至目前，松江已在全区筹措推出人才公寓1.3万套，“我们通过集中新建、商品住房配建、非居住房转化、盘活社会闲置存量住房等方式，多渠道筹集人才公寓房源，重点在产业集聚区、人才集中区以及交通枢纽地区等交通便捷、生产生活便利的区域选址布局，用3年时间完成了5年计划，为来松人才享有品质生活、感受城市温度、增强归属认同感提供坚实保障”。

　　茸城新业苑运营后，松江各类型人才公寓如雨后春笋般竞相亮相。以茸城新业苑、合景天悦、林肯公园为代表的公租房型人才公寓是松江人才公寓的“拳头产品”，主要在新推出小区的5%配建房源中择优纳入全区人才公寓体系。该类型的人才公寓以其点位分布广、服务统一化满足了人才就近入住、生活便利的需求。同时，松江作为全市唯一一个集体土地入市建设租赁住房的试点区，这种类型的人才公寓也成了松江的“特色产品”，一经入市便受到大家的青睐。

　　今年3月26日，位于泗泾镇的华润有巢国际公寓社区投入运营，这是上海第一例上市供应的集体土地入市试点新建租赁住房项目，也是第一例上市供应的单地块集中选址新建租赁住房项目，更是第一例聚焦服务“五个新城”创新发展的新建租赁住房项目。区房管局相关负责人表示：“松江是上海开展集体建设用地建设租赁住房的唯一试点。面对上海住宅用地新增困难的现状，探索全新土地利用方式，将为丰富住房供应结构打开思路。”

　　5月底，有巢国际公寓泗泾社区被认定为G60科创走廊人才公寓，仅此一处便能提供1264间房源。目前已经与上海创远仪器技术股份有限公司、智巡密码（上海）检测技术有限公司、上海大松瓦楞辊有限公司等周边的多家企业签订了租赁协议。

　　5月29日，松江又一集体土地入市试点新建租赁住房项目——派米雷LINK新界（泗泾）未来社区开业，能提供600套高品质租赁房源，该项目同样被纳入松江区人才公寓项目。集体土地入市建设的租赁住房型人才公寓因其具有住宅属性强、房屋品质高、社区环境好等特点，深受人才快速集聚的长三角G60科创走廊重点企业欢迎。

　　社会化型人才公寓因其服务多维化、房型多样化、选择多元化的特点，也深受青年人才欢迎。比如，中山街道的Elife人才公寓原来是一处闲置房源，在经过改造后，弥补了中山工业园区配套不足的短板，成为长三角G60科创走廊服务人才的新阵地。公寓目前有1800多人居住，其中不少是来自启迪、海尔等重点园区和企业的高端人才，人才公寓精心打造的“5分钟生活圈”让租住在此的人才下楼就能解决生活需求，闲暇时能与同住的邻居们一起娱乐，大幅增强了人才在松江生活的获得感和幸福感。

　　“人才刚到松江，住是第一位；没有舒适的居住环境，人才很难留在松江。住的问题解决了，留人也就水到渠成。”区人社局相关负责人说。

　　“80后”安徽小伙张军是茸城新业苑的第一批住户之一，2015年12月底，大学毕业一年后的张军初次来到松江，他的想法很简单：“找个工作，存点钱。”但张军没想到，自己的命运会在松江发生意想不到的变化。

　　张军就职于上海昊海生物科技股份有限公司，是公司研发部负责人。刚到公司时，张军住在单位单身宿舍。2016年底，因为结婚成家，他从单位宿舍搬出来租住在松东路的蓝天新村，2018年孩子出生，正当他为住房发愁时，茸城新业苑挂牌运营。昊海生物是长三角G60科创走廊重点企业，张军作为公司的研发人才，顺利申请入住茸城新业苑，同时还享受到人才租房补贴。

　　“租金每月2191元，人才租房补贴每月1575元，这样算下来我每月自己付的租金是600多元。同样的地段、同样的户型，如果从中介市场租的话，租金恐怕不会低于3000元。”张军现在住的房子是60平方米的两室一厅，他对小区环境、周边配套都非常满意，“购物可去新理想广场，休闲可去泰晤士小镇，出门便是有轨电车站点。”

　　得益于长三角G60科创走廊的人才政策，张军即将落户松江。“人才引进落户的预受理已经通过，现在进入材料现场审核阶段，马上就要成为新松江人了。”张军说，从来松江到现在短短的6年时间里，松江的人才政策越来越好，他也成了最大的受益者，“我申请的佘北大居共有产权房也审批下来了，9月份将去付首付，这样真正把家安在了松江，我也能扎根在松江了”。

　　库卡机器人制造（上海）有限公司的电气工程师谢慧也居住在茸城新业苑，2016年9月，她来到松江。“刚来的时候薪资不高，薪酬补贴加租房补贴给了我很大的帮助，帮我度过了一段比较困窘的日子。”谢慧说。在入住人才公寓的近3年间，她拿到了两三万元的人才租房补贴。谢慧对现在住的人才公寓非常满意：“住在人才公寓里，办理居住证或者其他证明比较简单，会有人帮忙去办理。公寓里还经常搞一些活动，感觉像个大家庭。”

　　在最新人才落户政策的惠及下，谢慧顺利落户松江。“原以为要等7年才能落户，现在的新政策是在重点企业工作两年就能落户了，而且都是公司的人事部门统一对接，不需要自己跑。感觉自己很幸运，松江的人才政策红利自己都享受到了。”谢慧说。

　　在茸城新业苑的160套人才公寓中，住的都是像张军、谢慧这样的长三角G60科创走廊的人才，他们初来松江时或许还略带迷茫，但当住进这些低价租赁、政府补贴的人才公寓时，他们感受到了松江的温暖，也感受到了松江对人才的尊重，最终都选择在松江安居乐业。

　　居住在信达蓝爵人才公寓的郑佳萍是2019年7月从北京大学研究生毕业后来松江的，初来乍到，她就感受到了松江对人才的厚爱，“我居住的人才公寓在万达广场旁边，地段好、设施齐全，来的时候拎包入住，除去人才租房补贴，每月自己掏的房租还不到200元”。

　　作为储备人才，郑佳萍表示，“十四五”期间，松江将迈向更高质量发展，长三角G60科创走廊上升为国家战略，松江新城作为上海“五个新城”之一建设发力，松江枢纽建设助力松江迈入高铁时代，“在这样一个大有可为的时代，能来到松江工作，我感到使命光荣、责任在肩”。

　　梧高凤必至，花开蝶自来。记者从区委组织部了解到，启动于2004年的松江区储备人才招录工作最初是每4年招录一次，后来改为每两年招录一次，最近4年年年招聘，报名人数屡创新高，录用人数不断增加。以今年为例，在储备人才招录时，报名人数多达3300余人，录用80人，其中既有来自清华、北大等国内顶尖名校的应届毕业生，也不乏海外知名高校的海归硕士。招录储备人才的“高人气”是松江成为各类人才创新创业、实现梦想热土的一个鲜活的侧影。

　　上海策湾文化发展有限责任公司副总经理郗岳是美国密苏里大学新闻学院硕士，2019年下半年来到松江，负责华策长三角国际影视中心项目的运营管理工作。“松江对人才的重视和尊重不只是停留在文件上，而是变成实实在在行动，帮助我们企业解决了包括人才落户、人才购房、人才公寓租赁等多项实际的需求。这也引起了企业员工的共鸣，大家更愿意留在松江，继续发展事业。”郗岳真诚地说。

　　郗岳认为，松江作为上海“五个新城”之一，作为长三角重要的节点性枢纽城市，作为长三角G60科创走廊的策源地，未来的发展前景让企业充满希望，“影视文化产业也是松江新城的特色产业，科技影都是全市、全区重点打造的特色功能区，有这样的发展前景，企业、人才只要‘撸起袖子加油干’就行”。

　　目前，松江正着力建立办理速度最快、服务态度最优、反馈机制最全的人才服务体系，不断提升人才服务精准能级，通过实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，通过营造近悦远来的人才工作环境来拴心留人。聚天下英才，共建共享长三角G60科创走廊。