6月23日，县人大常委会主任陈国祥、副主任孟庆报率调研组深入定城、桑涧、藕塘等乡镇，开展全县中小学教师“县管校聘”管理改革实施情况调研。县教体局等相关部门负责同志陪同调研。

　　调研组一行先后来到县第五中学、桑涧小学、藕塘中学等地，通过实地走访和座谈相结合的方式，听取相关学校负责人介绍，了解学校软硬件设施配备和办学管理情况，重点查看了“县管校聘”教师管理体制改革整改情况。

　　2019年11月，我县出台了《定远县推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施方案》，认真贯彻落实党的十九大精神，全面落实中小学教职工“以县为主”管理体制，推进“县管校聘”管理改革，强化县域统筹管理，落实学校用人自主权，建立健全县管教职工编制、人员经费、岗位设置、交流轮岗，校管岗位聘用、绩效工资分配、考核奖惩的新机制，为教职工合理交流轮岗提供制度保障。

　　调研组充分肯定了“县管校聘”教师管理体制改革工作取得的成绩，指出“县管校聘”是教育系统一项重大的人事制度改革，涉及政府多个部门，关乎教师的切身利益，要进一步结合我县实际，认真总结分析试点工作中的经验和困难，积极沟通协调解决改革过程中遇到的问题，坚持统筹规划、改革创新、以人为本、突出重点、分类指导、分步推进，按照“总量控制、统筹调配、竞聘上岗、合同管理”的原则，促进县域内师资均衡配置，建设一支高素质专业化教师队伍，大力推进教育公平，办好人民满意的教育。