党史学习教育开展以来，区组织部（人社局）深入推进“我为群众办实事”实践活动，通过开展招聘进社区、进校园、进企业等活动，助力企业招引人才、帮助群众就业创业、鼓励职工提升技能水平，全面提升服务水平。

　　进社区，帮群众就业创业。“招聘会为我们提供了很多不错的工作机会，福利待遇都比较好，让我们在家门口就能找到好工作。”在区组织部（人社局）主办的重点企业进社区招聘活动上，康欣社区居民尤国芹与用人单位达成就业意向后激动不已。招聘企业进社区，把工作送到群众身边，不仅为群众提供了勤劳致富的外部条件，让他们能够参与到发展大潮中来，共享经济社会发展红利，同时也为区内企业提供了较为稳定的用工保障，助力企业持续稳步发展。

　　进校园，帮企业招引人才。人才是企业创新和发展的关键。组织盐城工学院400多名应届毕业生走进区内重点产业龙头企业，让学生们感受企业发展的强劲势头，坚定留盐留区就业信念。精准摸排企业对“高精尖缺”人才和本科以上毕业生的需求，先后组织区内125家企业赴南京工业大学、山东大学、山东理工大学、江苏大学、淮阴工学院等高校开展就业招聘和政策宣讲，吸纳优秀高校毕业生来区就业创业，累计开展省内外高校系列专场人才招聘会9场次，提供就业岗位2900余个，对接毕业生6750人次，达成就业意向1449人次。

　　进企业，帮职工提升技能。在做好人才招引工作的同时，区组织部（人社局）顺应广大职工对技能提升的需求，积极开展职业技能提升培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，以“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”为主要内容，在企业全面推行“新型学徒制培训”，先后推动5家企业与技职院校签订合作培养协议，培训学员360人。以返乡农民工、易地搬迁人员、转移就业人员和脱贫未就业人员等群体为重点对象，采取区、镇（街）、村三级联动方式，深入开展农村未就业劳动力职业技能培训，全年计划培训企业职工10000人次、培训农村转移就业劳动者3000人次，帮助参训人员通过培训提升技能，实现精准就业，专业增收。