具有淮安户籍的外出务工人员，首次回到辖区“2+N产业”企业就业，满足相关条件可获每年2000元的留乡就业补贴；凡在辖区“2+N产业”企业顶岗实习4个月以上，并留在合作企业就业的驻区高校、中职院校毕业年度学生，最高可获2万元的安家费补贴；凡外来务工人员，满足一定条件，可凭职业资格证书获最高4000元的一次性就业补贴……6月18日下午，淮安经开区召开专题新闻发布会，通报该区出台“聚集产业基础人才促进产业发展‘三年行动计划’（2021—2023年）”，并通过“归雁”“筑巢”“引凤”“强基”“安心”等五大行动实施。据了解，该区为加快集聚优秀产业基础人才预计每年将投入逾亿元。经开区人力资源和社会保障局、经开区政务办负责人出席发布会。

　　到2023年末，新引进本科毕业生5000人以上、专科毕业生1万人以上，引进和培养各类技能型人才1.5万人以上、其他各类基础人才2万人以上，省级人力资源服务产业园落地见效，人力资源服务体系更加健全，一支结构合理、技艺精湛、适应淮安经济技术开发区发展需求的产业基础人才队伍基本形成。

　　为破解当前 “招工难”“招才难”，继今年4月市委、市政府出台《“淮安市333人才”聚集行动方案》后，淮安经开区立足地实际，紧扣“2+N产业”开展“三年行动计划”，深入实施人才强区和创新驱动战略，进一步加快集聚产业优秀人才。

　　实施“归雁”计划，促进外出务工人员返乡就业。对具有淮安户籍的外出务工人员，首次回到经开区“2+N产业”企业就业，签订3年以上劳动合同并缴纳社会保险3个月以上的，给予每人每年2000元的留乡就业补贴，补贴期限不超过3年，并给予吸纳企业每人1000元的一次性吸纳就业补贴。

　　实施“筑巢”计划，鼓励大中专院校毕业生来淮就业。推动驻淮高校、市内中职院校通过冠名班等形式与企业开展深度校企合作，驻淮高校、市内中职院校与“2+N产业”企业开展深度校企合作达30人以上的，对每年到合作企业参加顶岗实习4个月以上的学生和学校分别给予每人2000元、1000元的实习补贴。在驻淮高校和部分市外高校设立人才工作站，深入推进产教融合，驻淮高校毕业生留经开区企业就业率同比增长3个百分点以上或市外高校专科以上毕业生每年来经开区就业50人以上的，对每个工作站给予每年10万元的经费补助。“双一流”高校全日制本科生、普通高校全日制本科和专科毕业生到经开区“2+N产业”企业就业，在淮购买首套商品房的，可按标准享受最高达10万元的一次性购房补贴，并分别给予本科生每月1000元、专科生每月200元的生活补贴，非淮安籍本科、专科毕业生还可享受探亲交通补贴。

　　实施“引凤”计划，引导外来务工人员到经开区就业。以中西部地区的地级市、县区为基本单元，开辟劳务合作基地，延伸人力资源招聘市场，组织外地务工人员到经开区企业就业。对引进的外来务工人员，与“2+N产业”企业签订1年以上劳动合同，缴纳社会保险3个月以上，持初级工以上职业资格证书的可享受最高4000元的一次性就业补贴，其他人员给予每人500元的一次性就业补贴。

　　实施“强基”计划，提升产业基础人才引进和培养能力。支持人力资源服务产业发展，对创成省级人力资源服务产业园的建设和运营机构，分别给予50万元的建设和运营补贴；对培育和引进的省诚信人力资源服务企业等，满足一定条件的最高给予20万元的一次性补贴。支持企业组织职工开展岗位技能提升培训、技能人才评价和岗位练兵活动。支持以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。支持高技能领军人才创新创业，被授予“技能大师”“首席技师”“技能之星”“技能大师工作室”称号的，均有一定奖励或津贴补贴。

　　实施“安心”计划，为产业基础人才就业提供生活保障。在子女教育、社会保障、住宿条件改善等方面，对相关产业基础人才均有一定的补贴或政策支持。