“去年参加的培训，今年刚好结束，并通过了考核，不仅技能提高了，拿到了职业凭证，而且还有个人补贴，很开心。”建华建材有限公司员工郑小涛参加培训后，更加坚定了努力成为企业优秀一线员工的决心。

　　在句容，越来越多像郑小涛一样的技术工人尝到了技能培训的甜头，尤其是自我市人社部门“企业新型学徒制”技能培训开展以来，全市范围内广泛兴起了校企合作这一实际举措，广泛吸纳企业一线员工参加技能培训，通过线上理论、线下实际操作的模式，让企业职工从固定的“就这么操作”转变为明白“为什么这么操作”、有问题应该“怎么操作”。

　　“我们是从2019年职业技能提升行动中的一项企业新型学徒制来开展的技能培训工作，根据企业需求，采用院校专业老师、企业技术骨干‘双导师’模式来指导授课，培训周期为1-2年。同时，根据培养的等级给予每人4000-8000元培训补贴，经人社部门备案、公示的学徒培训，可预支50%补贴。”据市人社局专职科科长王俊介绍，自此项培训工作开展以来，共开展企业新型学徒制培训12期，培训员工537人，发放培训补贴129万元。

　　疫情期间，我市第一时间出台了本市以工代训文件，通过电视台、网站、微信公众号等渠道宣传政策内容，对新吸纳5人以上的企业，通过短信点对点通知企业。经办过程中，采取线上专人接待服务方式，对各类企业提出的政策咨询进行解答。

　　不久前，南京工业职业技术大学“电气自动化”培训班在句容市江苏兆鋆新材料股份有限公司开班，培训班由江苏兆鋆材料股份有限公司为申报主体，共有4家企业的26名员工报名参加，培训周期1年，培训专业为电气自动化，培训分为理论知识和实践操作两个部分，授课老师由南京工业职业技术大学专业老师和企业技术骨干共同组成。此次培训也是句容校企合作跨区域的先例，对推进宁句区域间优质资源共享，加速长三角一体化快速发展具有重要意义。

　　“校企跨区域合作，将会为我们句容引进更为优质的教学资源，提升企业职工技能培训水平，也会大力促进句容高级技能人才的培养，为企业注入更多的‘新鲜血液’。”

　　不仅如此，为大力发展农村电商新产业新业态，促进农民增收，助力乡村振兴，市人社部门还创新开展“网红”、抖音”等各类适应新业态的技能培训，拓宽就业创业渠道。日前，茅山管委会人社中心就联合江苏歌德电商学院举办了“抖音短视频运营实战授课”培训班，来自辖区内有互联网创业需求的40余人参加了培训。

　　“我是农民老殷，从事生态养殖多年，这次培训让我在拍摄和制作上都有了很大的提升。”夏林村村民是参加培训中的一员，他表示，此次培训让他在云创业上的信心更足了。

　　据了解，截至目前，全市已组织职业技能培训31640人次，发放补贴金2353万元。下一步，市人社局还将结合我市产业发展、企业用工和市场需求、劳动力培训就业意愿，进一步提升职业技能培训的精准性和匹配度，提高实效，让更多人实现高质量的就业创业。