“没想到在企业里就能考取证书，给了我们很大便利。”日前，美欣达集团有限公司职工高彦波从企业自主职业技能鉴定中心拿到了工业固体废物处理技师证书。去年年底以来，该企业开展了纺织染色工、印染前处理工等4个工种技能等级认定，累计767人通过认定并获得证书。

　　去年以来，市人力社保局充分发挥市场主体作用，推动企业职业技能等级认定试点改革，允许具备一定规模和条件的企业申报自主开展职业技能等级认定，实现职工“不出企”就可以考取证书。截至目前，全市已累计备案自主认定企业47家，企业自主向职工颁发技能等级证书3307本。

　　“原先，职工想考取职业技能证书，都需要到市里或者省里统一参加考试，这给职工带来一定的不便。”市职业资格指导服务中心工作人员王程伟说，近年来，我市逐步推行职业资格制度改革，将技能人员水平评价职业资格由政府认定改为实行社会化等级认定，形成以市场为导向的技能人才培养使用机制。

　　“虽然从政府评转为企业评，但是证书含金量不变。”王程伟说，企业推行职业技能等级认定后，可根据自己的岗位特点和生产需要，按照国家标准或者自主开发技能规范，开展技能等级认定。证书的效力和之前国家发的职业资格证书相同，享受各类政策待遇。

　　“需要什么样的人才，企业最清楚。”浙江金洲管道科技股份有限公司相关负责人说，企业对质检员需求量最大，因此在去年举行了质检员技术评定，有150名职工报名，最终120人通过。检测中心检测一室二审负责人陈凯拿到了质检员二级证书。“这张证书对我们实际工作帮助很大。”他说。

　　同时，改革也提高了职工的福利，让大家更乐意比技能。市人力社保局相关负责人说，职工在企业里拿到证书后，既能享受政府的补贴，还能拿到企业的补贴，提高了他们参与企业发展的积极性与归属感。数据显示，今年以来全市新增高技能人才9100人，同比增长4.8％。