特殊时期，让更多的企业活下来、能发展，不仅要依靠企业的自身努力，更需要相关部门在考验面前有所作为。句容人社局近年来将优化营商环境作为工作的出发点，用“人社模式”打造出不一样的营商环境，其做法受到省政府的肯定并推广，连续3年受到省政府的表彰。

　　真金白银“加减法”。“加”资金支持企业发展，疫情以来重点援助困难企业稳定就业岗位，落实“援企援岗”政策。截至目前，共为1456家企业发放援岗补贴1700余万元。“减”为企业减免养老、失业、工伤三项社会保险费用共3.6亿元。苏南制药厂通过人社发放的补贴和减免费用，缓解了企业的困难，企业不仅没裁一员，还吸纳了10名失业人员就业。

　　同时出台相关鼓励企业吸纳人员就业政策，企业每吸纳一名员工奖励1000元，共发放900余万元，解决9200多人的就业问题。据了解，近3年来，通过就业资金的扶持，激发了企业用工热情，全年用工率连年增长，失业率下降了20％。

　　“反向跑”当“店小二”，句容人社局坚持提升服务质量和效率，以“反向跑”将服务进行到底。去年6月，人社局组成“六稳六保”政策宣讲小组，用两周时间到全市各镇、街道开展现场政策解读活动共12场次，为企业面对面解读社保减免、稳岗返还、失业金的情况等扶持政策，收到企业的热烈欢迎，每场解读人员爆满。近年来，该局先后组织就业、社保、劳动监督、仲裁等相关科室30多人，分批次到企业内服务，用干部“多跑腿”换来企业“少跑路”。

　　去年疫情好转后，人社局组织工作人员到企业，摸排用工情况，收集200多家企业需求岗位4000多个。为解决问题，他们组织包车32辆赴河南、河北、内蒙古等地接回710名员工返岗。同时与全国各中介机构联系，共招引4960人来句容企业就业。一些企业在用工急需时刻得到人社局的帮助纷纷致信表示感谢。

　　当好“月老”，为企业牵线，近年来，人社局深入全国20多家高校职院校走访调查，了解企业用工需求和高校毕业生就业情况。连续六年举办青年大学生创业大赛，多次举办返乡人员创业分享会、创业沙龙等。几年来，共为企业输送高职院校生3000多人，同时开展“新型学徒制”订单式培训，为企业培养人才。据了解，近三年来，全市共使用专项资金2520万元，作为企业职业培训、岗位见习补贴等。与此同时，对初创资金困难的企业协调3家银行给予贴息贷款。三年共发放初创企业贷款6亿多元，还相应增加2000万元的担保资金。

　　“抓创新”服务再提速。句容市在全省首创“人社业务综合服务一体化”，将社保、就业、人社人才等多个服务大厅整合成一个人社业务综合服务大厅，实现了“一窗通办”“一城同办”，让群众“少跑腿”“马上办”。“句容人社”APP新增就业服务、失业登记、高校毕业生实名登记等公共服务模块，让群众尽享“指尖上”的便捷服务。个人申请创业贷款经办流程经一步简化，贷款跑腿次数从5次降低到2次，贷款经办结时限从1个月提速到3个工作日。企业申请社保减免、稳岗返还等手续精简、流程优化，通过大数据对比以及部门间的合作，针对返还万元以下的企业实行“免申请，主动还”，返还万元以上的企业实行“先告知，主动还”；筛选出持续6个月发生亏损或累计亏损满8个月企业，主动告知企业可以享受稳岗返还政策，并提供跟踪服务。