县委换届工作以来，和县贯彻严的主基调，强化风险意识，以零容忍的态度做好各项换届风气监督工作，营造风清气正的换届环境。

　　加强组织领导，层层压实责任

　　和县坚持把换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。以严的要求、严的标准、严的措施保证换届工作风清气正。

　　强化工作指导。县委书记履行第一责任人职责，多次通过县委常委会、书记专题会等对换届工作及风气监督进行研究部署、协调推动，督促落实，既把好方向、管好大事，突出重点、抓住关键。换届期间，纪检监察机关和组织部门都切实履行好各自职责，统筹做好换届风气监督各项工作。

　　组织专题学习。及时召开县委理论学习中心组会议，围绕换届风气监督内容，组织县四套班子全体负责同志、县法检“两长”、其他副处级干部、重点岗位领导干部等深入学习有关政策和法律法规。截至目前，已组织县委换届风气各类专题学习8期，464人次参学。

　　深入开展承诺。县委书记率先承诺，同时组织与换届相关的领导干部、县级换届考察组人员、参加推荐会议人员、纪检组织部门全体人员等签订承诺书；在考察对象人选确定后，立即组织考察对象和提名人选开展承诺，压实严守换届纪律的自觉性。

　　注重建章立制，化解风险隐患

　　切实加强换届风险分析研判，对关键环节重点领域做好问题调研。

　　建立健全工作机制。在全面贯彻落实中央及省市换届工作精神的基础上，结合和县实际印发了相关实施方案，绘制“换届期间举报处理流程图”，建立各项机制。

　　组织风险排查。坚持问题导向，对可能存在的苗头性倾向性问题抓早抓小、提前做好风险防范。

　　畅通举报渠道。充分发挥群众监督作用，畅通“12380”举报电话，及时受理违反换届纪律问题举报，加强同县纪委监委、县委宣传部、县委巡察办、县信访局等部门的协作配合，成立查核专班，实时监测和了解换届风气状况，坚持对反映违反换届纪律问题的举报及时处理、优先处理。同时要求各镇均设置换届工作举报电话并报至县委组织部备案，落实换届期间随时有人接待、电话24小时有人接听的要求。

　　强化教育宣传，筑牢思想防线

　　持续加强正面引导，着力营造清明清正清新的换届风气。

　　广泛深入宣传。在和县电视台、和县先锋网、和县人民政府网站、“和州先锋在线”微信公众号等集中宣传换届工作政策法规。先后印制警示教育材料、学习资料、换届纪律提醒卡5400余份，悬挂横幅500余条、张贴标语公告及“十严禁”漫画1500余张，并充分利用户外电子显示屏、宣传橱窗等加强对换届选举工作政策法规和换届纪律要求的宣传。

　　加大警示教育。坚持将纪律和规矩挺在前面，逢会必谈换届风气，积极引导广大换届工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，做到警示教育全覆盖。认真组织县四套班子全体负责同志、县法检“两长”、其他县处级干部、县委委员、后补委员、各镇党政主要负责同志、纪检组织部门全体人员等开展警示教育，观看警示教育片。

　　开展谈心谈话。县委书记、纪委书记、组织部长针对重点时段、重点对象，与县领导班子、各镇党政主要负责同志、换届拟提名人选、重点岗位干部、进退流转人员等深入开展谈心谈话，提前打好“预防针”，提醒以身作则，带头严守和维护换届纪律，对苗头性倾向性问题抓早抓小。