6月4日，市长庄兆林主持召开市政府第64次常务会议，研究讨论徐州市“十四五”水务发展规划等事项。

　　会议研究并原则通过了徐州市“十四五”水务发展规划。会议指出，水务作为国民经济和社会发展的重要基础设施，承担着保障和服务民生的重要任务，科学编制“十四五”水务发展规划意义重大。围绕完善该专项规划，要坚持系统思维，推进水利水务与生态环境保护、经济发展、城市建设等工作相互耦合，对水安全、水资源、水生态、水环境等问题综合施策；要细化项目编排，强化要素保障，抓好项目服务，加快形成系统完备、科学合理的水利基础设施体系；要夯实乡村振兴水利基础，优化城乡供水格局，加强农村水生态环境整治；要提升综合治理水平，深化实施河湖长制，提升水利行业监管能力，推进水务治理体系和治理能力现代化；要研究水务一体化发展，实现水资源的充分利用。

　　会议研究并原则通过了徐州市“十四五”医疗保障发展规划。会议指出，医疗保障是实现广大人民群众“病有所医”的关键性制度安排，编制好“十四五”专项规划，对于指导我市发展全民医保事业、保障和改善民生、提高人民健康水平具有重要意义。围绕完善该专项规划，要提高思想认识，坚持以人民为中心的发展思想，深入研判面临机遇和挑战，科学设置发展目标，系统谋划工作任务；要做实项目支撑，明确工作举措和时间节点，强化资金保障，注重绩效评估；要营造良好氛围，加强医疗保障政策宣传解读，提高参保人员的健康管理意识和法治意识，推动建立医保信用评价与管理制度，切实保障人民群众合法权益。

　　会议研究并原则通过了徐州市“十四五”人力资源和社会保障发展规划。会议指出，人社事业是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度安排，也是推动经济社会发展、促进广大人民群众共享改革发展成果的重要手段，编制好“十四五”专项规划意义重大。围绕完善该专项规划，要聚焦稳就业、保就业工作主线，提升全方位公共就业服务水平，鼓励和促进全民创业；要聚焦健全全覆盖、多层次、可持续社会保障体系，压实“保发放”重大政治责任，深入实施“全民参保计划”；要聚焦重大项目和重点产业强化人才工作，为全市高质量发展提供人才保障；要聚焦深化人事制度改革，进一步提升事业单位人事管理科学化规范化水平，完善考核奖励制度体系，探索建立符合行业特点的收入分配制度；要聚焦构建和谐稳定劳动关系，健全完善劳动关系协调、农民工工资支付、新就业形态劳动保障等机制，切实维护好劳动者合法权益。

　　会议还研究了加快缓解技能人才短缺的十条政策、改革完善社会救助制度的若干措施、徐州市公共交通运价机制完善工作。