“我们是个30来人的小厂，我一个人要做人事、社保、后勤，每天忙到头晕，这样一来省心多了。”说到社保征缴的新变化，无锡亘嘉机械有限公司经理陈云很满意。日前，江苏省人社一体化信息平台在我市正式上线，社保征缴模式发生重大调整，缴费基数申报由按月改为按年申报，也就是说，原先一年需要操作12次，如今只需要一次就妥妥地完成全年的申报。陈云所在的公司是此次改革涉及的无锡市区13.62万户参保单位之一。

　　记者6月2日从市人力资源和社会保障局了解到，作为苏南地区第一批上线省一体化信息平台的城市，我市充分利用参保单位历史缴费基数信息的大数据“富矿”，在严格落实省级统筹部署、规范执行按年申报要求的前提下，挖掘出参保单位历年数据价值，精准提炼出2021年4月缴费基数作为5月—6月省人社一体化信息平台上线过渡期的缴费基数，并且把2020年2月至2021年1月的月平均缴费基数作为2021年7月至2022年6月第一个社保年度的缴费基数，真正实现缴费基数由系统自动生成、征缴信息由系统自动推送的“免申报”服务。这一举措，使得市区13万多户参保单位不再需要为申报社保而跑腿，大大减轻了参保单位事务性负担。

　　此外，我市还推出了帮助企业减负的缓缴政策。“高新区有两三千家规模企业，比如村田电子，参保职工有近万人。对这类企业来说，可以‘免息分期’缴纳4月份几百万元甚至上千万元的社保费，是巨大利好。”市社会保险基金管理中心新吴办事处主任刘洁说。征缴模式调整后，参保单位在5月份要缴纳4、5两个月的社保费。为减轻参保单位资金压力，我市人社部门推出了4月份社保费缓缴政策，将每一家参保企业4月份的社保费六等分，与今年下半年每月社保费合并征收，保障了参保企业的正常资金周转和生产经营。

　　相关负责人介绍，接下来，人社部门将把包括档案管理在内的更多与群众息息相关的手续经办纳入到省一体化信息平台中，用足用好省平台，充分挖掘数据资源，“让数据多跑腿、让群众少走路”。