当前,疫苗接种是新冠肺炎常态化疫情防控形势下建立全民免疫屏障、阻断疫情传播的重要手段。嘉定工业区为做好新冠疫情常态化防控,保护人民群众身体健康,不断完善疫情防控机制,压实主体责任,持续推进疫苗接种工作。
一、班子带头,周密部署,严格落实。
健全组织架构,第一时间成立疫苗接种领导小组,由工业区党工委书记、管委会常务副主任总负责,下设业务指导、宣传动员、综合协调、巡访督查4个工作组,分别由分管卫生的副主任、分管党群的副书记、分管办公室的党工委委员、纪工委书记牵头负责,明确各成员单位职责。同时顺应形势变化,准确把握疫苗接种工作的时度效,共印发文件、通知和工作提示13份,及时贯彻部署落实最新要求。完善运行机制,在去年疫情防控下沉一线模式取得既往成效的基础上,结合疫苗接种工作目标任务,将辖区分为21个责任包干块区,具体予以推进落实。由19名处级干部担任块区责任领导,40多名科级干部担任块区联络员,结合行业主管部门,落实各责任包干块区对应的机关、企事业单位、村居、类住宅、沿街商铺、市场、宾旅馆等,按照“先职业人群,后社区人群”的推进思路,开展全覆盖排查、宣传、动员、预约接种等工作。
二、明确任务,健全制度,克难攻坚
坚持边落实、边梳理、边调整,充分发扬“比学赶超”精神,建立健全四大制度,形成一环扣一环的机制衔接。每日报告制度,各块区每日12点前上报第二天预约数,每日17点前上报当天接种情况,为次日疫苗调度与工作侧重提供参考依据。每日通报制度,工业区防控办根据每日疫苗接种指标下达任务,通过微信群分解至各块区,并于当晚对各块区每日接种情况、累计任务完成情况和第二天预约数进行通报反馈,再由块区加强精准组织动员。定期例会制度,从4月23日起,园区主要领导定期召开例会,统一思想,提高认识,对各块区的工期、任务进行再明确、再强调;业务分管领导对工作推进情况进行通报,并对在工作中需要注意的问题和工作口径作具体沟通;各块区领导开展交流。每日值班制度,制定并严格执行接种点管理方案,下设业务指导、治安秩序、志愿服务、医疗保障、后勤保障5个工作组,除医疗保障人员外每天还安排轮值工作人员40余人,建立总值班、预约报告、专人负责和问题报告4项制度,合力做好点位的保障服务工作。
三、围绕指标,压实责任,形成合力
围绕任务指标,通过强化落实块区包干责任、支部发动责任、居村属地责任、行业部门主管责任、单位主体责任、个人和家庭的自我管理责任等“六方责任”,倒排工期,挂图作战。并有针对性地采取创新举措,力求见行见效,提升疫苗接种率。如,在压实机关各支部发动责任方面,从4月20日起,工业区施行“一带一”制度,即按照“挖潜身边第一剂,确保完成第二剂”的目标要求,每位机关人员每天至少带1名市民群众到工业区疫苗接种点接种疫苗。4月24日又根据形势任务变化,将“一带一”升格为“一带二”,每天至少带2名,截止目前累计拉动14166剂次。形成“众人划桨,不做看客”的良好氛围。在明确村居属地责任方面,瞄准基层,做好宣传发动,集中组织接种。特别是从5月28、30日连续两次召开工作会后,工业区全面启动了联村联居工作机制,所有机关干部下沉到村居一线,会同区级机关、事业单位、国有企业的下沉干部,通过拨打电话、上门走访等方式,对未接种疫苗的适龄人群开展针对性宣传劝导、解释说明,同时做好跟踪记录,不打完疫苗不销账,不完成指标不撤岗,力争大幅提升每日接种数量。
据了解,截至6月1日,嘉定工业区累计接种248023剂次,完成全程接种103925人,人数任务完成率79.39%。