国内首家销售收入突破百亿元的厨电企业、登陆国家品牌计划、多年蝉联全省民企百强榜单……在宁波杭州湾新区，方太集团曾被无数行业分析师解密过其成功的密码。但在方太看来，它的发展离不开两个字“党建”。

　　多年来，方太集团党委坚持把党建红色文化和“快乐学习、快乐奋斗”的奋斗者文化融为一体，并创造性地把优秀传统文化引入日常工作，形成独具特色的文化管理模式。方太集团名誉董事长茅理翔曾说过：党建是方太统一思想、凝聚人心、构建和谐、促进发展的需要。

　　怎样让党员的先锋模范作用发挥得更出色，这是方太经常思考的问题。基于这个课题，方太组织团队研讨，开展“党建带群团专项项目”，即公司内最难攻克的、最艰苦的项目，鼓励党员主动承接。这一举措为方太生产经营带来了极大的效益。

　　2018年，攻克了洗碗机品质难点，产生实际经济效益1000余万元；2019年，攻克净水降本，产生实际经济效益1500余万元；2020年，党工团全年共计申报110个有效课题，产生经济效益2400余万元。随着这些项目的实施，方太内部也形成了“党员和干部先行，职工代表追随，并肩作战，攻坚克难”的良好组织氛围。

　　此外，方太还坚持每年将不少于5％的销售收入投入研发，以确保企业能有一个稳固的创新研发基础。“人才在哪，我们的研究院就开到哪，在每个研究院中，我们还要设立党支部。党建工作的进步能带来我们业务的发展和提升。”方太集团党委副书记董洁琼说。

　　以党建促发展、以党建促改革、以党建促稳定，除方太外，越来越多的新区企业在党建的引领下，引擎轰鸣、动力澎湃。

　　在宁波杭州湾新区，有一个富有特色的“红色组织”——沪甬合作党建联盟。该联盟的建立运作，以上汽大众为龙头的各企业拧成了一股绳，联动资源优势互补，以党建促进经济，以党建带动工建，以党建带动团建，开创了“互联互动、合作共赢、齐头并进”的区域化党建工作新局面，为新区建设沪浙高水平合作引领区贡献了党建力量。

　　成立三年多来，该联盟已吸纳了51家企业党组织，其中21家为上海在新区投资的企业，覆盖员工总数超过30000人、党员人数超1200人，解决企业生产经营实际问题23个，提出意见建议56条。

　　抓党建促发展，以发展强党建，把党建作为统领经济社会发展的“导航仪”，汇聚发展力量，破解发展难题，实现党建工作与社会经济发展同频共振。在党建冲锋号角的引领下，一季度，以上汽大众为代表的新区“1+3+4”主导产业中的汽车产业实现产值219.9亿元，同比增长14.3％。

　　将党旗插在项目工地上，激发红色生产力。2020年底，省重点项目新区十一塘高速公路工程（一期）项目成立临时党支部。与此同时，集“教育、学习、主题党日活动、公益行动、职工课堂等综合性功能”为一体的综合性党建阵地——“红色能量站”揭牌启用，以“红色教育”服务工程建设与一线员工。

　　十一塘高速公路工程（一期）项目，是连接杭州湾跨海大桥与沪甬跨海大通道的重要交通要道，对进一步完善新区路网、带动宁波北部区域交通统筹发展具有深远意义。因项目建设周期长、建设任务重，为发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，把战斗力凝聚在基层，以党建工作引领工程建设，“红色能量站”顺势启动。

　　“红色能量站”涵盖红色印记、特色支部、红色生产力、攻坚作战指挥中心、清廉工程、安全体验馆、成长课堂等七大功能区块。并设立拌合站、钢筋加工厂、预制梁场多班组集中作业生活区域，辐射周边12个班组，600多名一线职工。

　　值得一提的是，围绕着建设一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的现代化产业工人队伍的目标，“红色能量站”针对工人建设起“安全体验馆”“成长课堂”等区域，为工人提供了思想、技术、安全教育，以及技能实训的课堂，对项目全线班组工人提供综合素质培养。

　　无论是企业发展，还是项目建设，在党建这一红色引擎的轰鸣下，都在昂首阔步不断前行着，其最终落脚点还是在于人民福祉。今年是中国共产党成立100周年，日前，新区党工委开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动。活动遵循“以人民为中心”的发展理念，深化“为民办实事”长效机制，着眼打造“三服务”2.0版，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的活动要求，围绕“三为”，着眼解决当下群众最关心最直接最现实的急难愁盼问题，激励和动员新区各级党组织和广大党员大力践行党的初心使命、根本宗旨，强化公仆意识、为民情怀，守好“红色根脉”，扛起“五大历史革命”，充分展现新区共产党员的新时代良好风貌，为确保“十四五”开好局、起好步，争当浙江建设“重要窗口”的排头兵，争创宁波当好模范生“新区样本”，加快建设全国一流开发区贡献力量。