5月28日，在海曙区举行的非公企业党组织“学史悟初心、实干开新局，助推非公企业高质量发展”研讨会上，来自全国各地的专家学者和非公企业党组织代表齐聚一堂，就如何推动非公企业党史学习教育走深走实展开研讨。

　　“云集运用共享式、共创式、VR体验式、场景式、直播式等方法，破解了工学矛盾、流动党员学习等难题……”现场，三生（中国）健康产业有限公司党委、万丰奥特控股集团有限公司党委、嘉利特荏原泵业有限公司党委、云集共享科技有限公司党委等5家非公企业党委，围绕如何推动党史学习教育取得实效、如何推动非公党建发挥实质作用等不同角度，分享了各自的经验做法。现场还举行了海曙区两新组织党员学史力行“揭榜挂帅”项目领办仪式，项目内容涵盖“企业发展”“志愿公益”“品牌营造”等五大类别，目前已推出百余个优秀项目供认领，旨在引导广大两新党员以干促学、争先作为。

　　“这些都是基层一线鲜活的做法经验，值得其他非公企业学习借鉴。”全国党建研究会原专职副秘书长陈东平对海曙非公企业开展党史学习教育与企业发展相融互促的做法予以充分肯定，“企业从百年党史中汲取奋进力量，有利于增强党员职工为企业发展拼搏奋斗的责任感和使命感，进而达到学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。”

　　近年来，海曙区围绕“整片建强”工作目标，深入实施“名企双强”计划，以区内知名企业和重点企业为培育对象，采取“个性化培育、组团式成长”方式，指导培育对象建立党建工作基本情况清单、问题清单和特色工作清单。划分片区着力打造示范群，建立区委两新工委“统揽”、镇（乡）街道“包揽”、群团组织“兼揽”的工作责任体系，实行“一企一档”管理。通过定期召开片区工作交流会，开展企业党建论坛、沙龙、研讨会等，取长补短、互促共进，推动“名企”党建工作逐个提升、逐个过硬，培育了一批党建强、发展强的“双强”品牌，包括由三生（中国）健康产业有限公司党委成立的“红心向党 幸福三生”、由雅戈尔集团股份有限公司党委成立的“红领袖工程”、太平鸟集团有限公司党委成立的“闪耀党建”、宁波市政工程建设集团股份有限公司党委成立的“锋耘市政”等。

　　目前，海曙非公企业总数已达5.8万家，占全区企业总数的94％，创造了全区65％的生产总值。2020年中国民营企业500强中，15家甬企就有4家是海曙企业。非公企业已成为就业创业的主要领域，成为科学技术创新的主要载体，成为推动全区经济社会发展的关键力量。“新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。下一步，我们将进一步推动两新党建发挥作用，为建设高质量发展的现代化国内一流强区作出新的更大贡献。”区委组织相关负责人表示。