5月27日下午，长宁区召开首批“人才信使”座谈会，区委常委、组织部部长宋宗德，副区长孟庆源，以及市委组织部、市人社局相关处事负责同志参加。

　　区委组织部介绍到：“人才信使”，即是人才本身，也是为各类人才传达信息、沟通交互的特派使者。

　　会上，首批9名“人才信使”拿到了聘书，他们有的是来自于大数据风控、人工智能、社会事业等行业领域的企业负责人，也有风投创投机构高管、高端法律服务人士、科研院所专家、外籍高层次人才等，都是毕业于世界知名高校、师从知名学者或科学家的行业里的佼佼者。接过聘书，“人才信使”将担起为长宁遴选推荐海内外优秀人才，为优化长宁人才发展生态建言献策等使命。

　　在座谈会上，各位“信使”围绕长宁经济社会发展和人才服务等方面各抒己见、畅所欲言。作为“信使”之一的上海九州丰泽律师事务所合伙人程苏对于能来参加此次座谈会，站在律师的角度为长宁“人才引进”提出自己的建议而感到非常激动，他表示一定会承担好“信使”的角色，把长宁的人才政策、产业政策以及在长宁的创业心得分享给更多的人，也会努力为长宁寻找与长宁气质相匹配的企业和人才。

　　“我的标准是首先他们得是能够成为长期伙伴，甚至是成为朋友的团队或个人，然后才能够谈合作。遇到合适的人选或许可以让他们尝试先在长宁设置一个机构，把他们吸引过来，以先设分部再设总部的方式引进人才。”

　　近年来，长宁区不断加大海内外高层次人才引进集聚力度。区域内入选市级以上人才培养工程的高层次人才总数近300人，其中，入选国家级人才计划近50人，2名人才入选国务院特殊津贴，推荐产生1名最年轻的上海市领军人才；培养并评选出区杰出人才22人，区领军人才106人，区专业技术拔尖人才108人。

　　据介绍，区人才办推出的“人才信使”正是为了形成“以人才识人才、以人才聚人才”的良性循环，不断吸引集聚更多的海外优秀人才，通过一个人带领一批人、带起一个产业、带动一个行业。这既是全面推进落实本市新时代人才引领发展战略若干意见的新举措，也是不断完善优化区域引才渠道路径的新突破。