自党史学习教育开展以来，弋江区人社局以“稳就业保民生”作为重点民生项目，积极开展“我为群众办实事”实践活动，用心解民忧，真心办实事，着力解决就业难问题。

　　一是广泛招聘保民安。在日常开展“2+n”招聘会的同时，积极扩大招聘渠道，将招聘活动延伸至基层社区和市外高校。截止4月底，区人社局多措并举开展各类线下招聘会49场，参会企业391家次，提供就业岗位6000余个，达成初步就业意向2700余个。其中社区招聘会18场，赴外地高校招聘会7场。以群众喜闻乐见的形式创新开展6场线上招聘活动，网络点击量近12万人次，收到求职简历近1300份。

　　二是做实培训提民智。深入企业、社区展开实地宣传，根据企业性质和群众需求制定培训内容，全面推行“互联网+线上培训”模式。截至目前，开展企业新员工岗前技能培训4期，培训109人；开展企业在岗职工技能提升培训28期，培训1012人；开展普通劳动者开展就业技能培训1期，培训学员32人；指导企业开展援企稳岗以工代训补贴申报，培训学员89人。

　　三是强化宣传惠民生。积极开展“政策宣传活动月”活动，发挥区、街道、社区三级公共就业服务机构作用，结合村居电子屏、宣传栏、网格员日常入户等方式宣传。通过短信、网站、微信公众号、企业群、社区业主群等推送就业政策信息，截至目前，网站及微信公众号累计阅读次数达22000余次，发送政策宣传短信100000条。开展就业政策宣讲，走访企业19家，开展园区推介会10场。

　　四是落实政策暖民心。为缓解区内企业用工压力，积极落实留工稳产政策，共有430家企业4150人申报“节日消费券”和“新春大礼包”，折合资金约163万元。389家企业3600余人申报“2021年春节稳岗补助”，预计将发放补贴资金180万元。为减轻中小微企业负担，鼓励企业留工稳岗、内部转岗，采取“免申即享”方式发放就业风险储备金，目前已发放企业3017家，发放金额约684.49万元。