5月12日下午，第四届滨江国际人才节·2021年政校企人才合作交流论坛举行，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学等58所高校和超过100家企业参加。

　　举办这次交流论坛的目的，是搭建好平台，实现校企精准对接，帮高校毕业生找到好工作，帮企业找到好人才。

　　5月12日，高新区（滨江）2022届高校毕业生实习生招聘活动启动。

　　2021年，高新区（滨江）最需要哪些人才？

　　根据企业人才需求调查报告显示，数字经济人才成为高新区（滨江）人才招引的中坚力量，岗位需求占到了60.85％，研发技术类人才也是企业要重点引进的主要力量，岗位需求占到了48.61％。

　　高新区（滨江）目前已累计引进人才共39万人，其中高层次人才达到了3万人。2020年，一共有11955位2020届高校毕业生来到滨江区工作，签约量占杭州市20.06％，在杭州各个城区中居首位。

　　滨江区人社局抽样调查了314家企业的人才需求，调查报告显示：2021年，高新区（滨江）的人才需求大幅度提升，总需求增长幅度明显，314家企业人才需求总量为64965人（社招46027人，毕业生18938人），同比增长41.47％。

　　高新区（滨江）的人才需求类型与区内的产业导向高度一致，数字经济人才是人才招引的中坚力量，岗位需求占60.85％，研发技术类人才，岗位需求占48.61％。

　　招聘时，高新区（滨江）的企业最关心人才的哪些方面？

　　调查结果显示，人才的工作态度和稳定性、学习能力和发展潜力、技能和知识储备水平，是企业最关注的前三个要素。

　　人才们为什么要去高新区（滨江）？

　　当然是这里有很多好的企业可以挑，而且，高新区（滨江）的引才政策也足够有吸引力。

　　高新区（滨江）对新引进的全日制应届博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生，第一年将分别给予每人5万元、3万元、1万元一次性生活补贴（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）。

　　符合无房条件的本科及以上学历毕业生，每户每年发放1万元住房补贴，可发放三年，期满后符合条件，可再享受三年。

　　符合条件的留学人员购买免税国产轿车一辆，牌照不受本市车辆牌照总量控制规定限制。

　　高新区（滨江）也鼓励博士后来开展科研工作，给予新设立的国家级博士后工作站100万元资助，省级博士后工作站60万元资助；给予用人单位每人两年16万元日常经费，给予博士后每人每年12万元生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴。