日前，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长瞿自杰带队来龙湾调研指导工作，龙湾区委常委、区政府党组成员叶庆权，龙湾区委组织部副部长、区人力社保局党组书记、局长姜祥林等陪同调研。

　　龙湾区委组织部副部长、区人力社保局党组书记、局长姜祥林汇报了龙湾区人力社保工作的成效、存在的不足及下步“1168”工作思路。龙湾将在今后的工作中紧紧围绕“1168”工作主线，奋力推进温州东部“六大人社之窗”建设。做优长板、做出品牌、做响名片，推动温州人力社保事业高质量发展的实际成果。

　　一是群策群力抓就业创业，奋力打造温州东部“最佳就创环境之窗”。全力落实就业优先战略和更加积极的就业政策，全方位加大就业支持和服务力度，确保城镇登记失业率控制在2.5%以内。

　　二是诚心诚意抓人才引育，奋力打造温州东部“最优人才生态之窗”。坚持海外人才与本土商务人才并重、质量和数量并重，深入落实高校毕业生招引“510”计划攻坚行动，全力推进“十万工匠培育工程”，确保高标完成高校毕业生招引和技能人才培育年度任务。

　　三是依法依规抓和谐建设，奋力打造温州东部“安定和谐样板之窗”。坚持源头治理、科学治理、系统治理理念，积极创新机制体制，提升劳动关系治理能力的现代化水平。

　　四是任劳任怨抓社保普惠，奋力打造温州东部“民生保障先行之窗”。以群众的获得感和幸福感为根本追求，全力以赴织密扎牢社会保障体系网。

　　五是同心同力抓活力激发，奋力打造温州东部“人事管理规范之窗”。聚焦“规范高效”目标，进一步健全事业单位人事管理制度，为干部队伍建设注入源头活水。

　　六是善作善成抓数字改革，奋力打造温州东部“零跑直享便民之窗”。以数字化改革为牵引，大力推动“数字人社”建设，以公共服务的数字化换取治理能力的现代化。

　　瞿自杰局长充分肯定了龙湾人力社保工作取得的成效，尤其在今年开局就形成了奋战奋斗的良好态势。他指出，龙湾人社谋划推出“1168”工作思路与市局工作主线无缝对接，形成了工作中的闭环管理，这将十分有利于全年工作的高效推进。他强调，龙湾人社要进一步优化机制、创新方法，高起点谋划、高标准要求、高质量推进，争取在年底交出更加优异的答卷。他要求，龙湾人社要继续鼓足拼搏干劲、保持先进位次，围绕“优、”短、改、和、基、强、惠“七个字求突破，以”优等生“为目标，高质量完成全年任务。

　　叶庆权常委对瞿自杰局长一行来我区指导人社工作表示感谢，他指出龙湾人社局在争先创优意识和队伍干事激情方面值得肯定，并表示代表区委区政府积极支持龙湾人社工作。同时，叶常委根据瞿局长讲话精神，对龙湾人社下步工作提出了三点具体要求：一是要积极承接市局特色亮点工作；二是要紧紧围绕市局对区局的考核内容抓落实；三是围绕瞿局的”七个字“求突破，深入研究具体落实举措，保持优势，补齐短板，争取在市局考核中获得好名次。