《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行以来，建设局紧紧全面落实好六项管理制度（实名制管理、按月足额支付、分账管理、银行代发、信息维权公示、工资保证金），深入开展“无欠薪”工作，通过创新用工监管模式、加强监管执法、提升维权效能，创新欠薪投诉举报“零跑动”等举措，助力我区成功创建浙江省“无欠薪区”。《条例》实施一周年来，全区民工工资纠纷8起，同比下降33.3％；涉及民工人数57人，同比下降25.9％，涉及金额55万元，同比下降30.1％，受理民工工资纠纷协调处置完成率达100％。下一步，建设局将继续高标准严要求抓好源头治理，切实保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。