聚焦加快诉求解决、畅通企业发展瓶颈。近日举行的“企业说”——闵行区政企沟通会上，闵行区委常委、副区长管小军率13家委办局、街镇、工业区及园区公司相关负责人，就7家企业代表的问题诉求共商解决方案。

　　“经常性政企沟通平台的缺失是中小企业服务的短板，闵行的‘企业说’是走在全市前列有创新有力度的举措，为全市优化中小企业服务树立了表率”，现场，市经信委副主任曹晴晴对闵行高效的现场办公能力也表示肯定。

　　经过前期议题征集，涉及信息技术、高端装备、人工智能等方面的7家重点企业走进了会场。他们从经营发展、项目落地、人才服务等方面提出11个问题，区经委、科委、人社、规资、房管、生态环境、应急、税务等部门分管领导及企业所属街镇园区分管领导，面对面解答回应。

　　上海艾为电子技术股份有限公司提出推动友东路两侧土地规划落地，提升企业办公空间，区规资源局表示，该项目位于七宝04单元控规未覆盖地区，需加入年度规划编制计划实现项目落地，目前已将该地块纳入今年年度计划并与市局沟通任务书初稿，同时区经委已致函市经信委并在地块项目信息补充后待批复。

　　涉及土地的不止一家。雅创电子提出公司IPO过会后需增大投资建总部，莘庄工业区现场给出目标地块为工业区西区研发用地；剑桥科技租赁的厂房2024年到期后该厂房的所有者将不再续租，需企业自行拿地建设，对此浦江镇表示已做好对接。

　　用工问题不少企业都碰到过。剑桥科技雇佣一线工人近千人，浦江镇表示可为企业提供公租房和社会租赁房，较集中的社会租赁房源在建，今年年底可供应。另外告知企业，拿地后，对园区配套建设租赁住房的项目（7%-15%）可直接按员工宿舍与产业项目整体办理相关规建手续，解决本单位职工短期租住问题。

　　受关注的还有人才政策，翼捷公司表示希望享受人才落户政策及IPO上市辅导等相关补贴政策，区人社部答复根据我区特殊人才政策为企业申办5名左右人才引进额度；上市辅导相关补贴，区经委表示根据《闵行区鼓励引导企业上市（挂牌）的实施意见》按扶持标准给予相关补贴。

　　沟通会是区领导、区各相关职能部门与重点企业面对面交流沟通的重要途径，但这并非意味着所有问题都有答案。

　　芬美意香料（中国）有限公司想开发空置用地，担心不符合全区整体化工产业规划，影响现有的危险化学品安全生产许可延续及后期环评。区环保部门建议，企业在空置场地建厂房可豁免环评手续，厂房扩建部分可归为日用化学品制造范围，不属禁入范围，新建厂房再扩产需企业明确时间后再对接。确保危险化学品产能不变的基础上，经安全评价和安全设施设计，可予以建设审批，建成后由市应急局变更《危险化学品安全生产许可证》。

　　还有更棘手的“疑难杂症”：中美上海施贵宝制药有限公司新建项目竣工验收前需办理划拨转出让手续。而划拨土地是改革的产物，不符合现行政策。据此，政府部门给出了“两步走”的方案，先解决生产问题，同时企业跟美国总部汇报，根据现有政策及时完成转让手续。对这种既解决当务之急，又不突破政策原则的办法，企业负责人表示认可满意。

　　当天的沟通会，四分之三的问题有了初步结果，企业表示这种形式挺好。“有机会将自己碰到的问题跟政府面对面交流”，上海观缘文化传播有限公司文化总监王芳表示，尽管她的问题因政策等原因现场没有得到解决，但她表示，通过交流可以知道其他企业碰到了什么问题、是如何解决的，而这个今后自己也可能碰到，很有收获。

　　据悉，这也是区经委第一次采用这种方法在企业和政府间搭建对话交流的平台，区经委负责人表示，“企业说”旨在发挥桥梁作用，聚焦“4+4”产业，以企业角度出发诉说企业在生产经营投资发展中需跨部门解决的问题，以及在外资投资、外贸发展、项目推进等方面的难点痛点，是为加快优化营商环境4.0版本改革向纵深推进，加大企业服务力度和感受度，将提升在闵企业发展的信心决心，进一步安商稳商，“今天提到的问题，工作人员都会记录下来，有的甚至是点对点沟通”。

　　去年以来，闵行区企业走访已形成常态化机制，今年第一季度闵行各级领导走访企业已超过1000家，以座谈会、走访参观等方式了解企业经营最新情况及现阶段发展的需求点，共收集企业诉求及问题293个，问题解决率达到98.6%。“企业说”以企业需求为出发，以企业走访机制为着力点，多方收集企业诉求，进一步创新服务方式，提高服务质量。

　　接下来，“企业说”——政企沟通会议将定期召开，并通过诉求收集-诉求处理-督办回访的闭环管理机制落实，解决企业发展难题，坚定企业发展信心，进一步助推企业做大做强。