“一个资源禀赋有限、区位优势不足、常住人口不多的山区小县，在科技创新以及全面创新改革等方面取得了不少可复制可推广的经验，令人赞叹！”最近，省创新型省份建设评估调研组成员、中国科学院大学经济与管理学院博士后杨博旭、博士生常馨之等专家对我县国家创新型县建设所取得的成绩给予充分肯定。

　　自2018年我县入选首批国家创新型县建设名单后，我县始终坚持突出企业创新主体地位，引导企业坚守实业，专注创新，做强主业。深入实施上市企业、高新技术企业、科技型中小企业“三个倍增”计划，鼓励企业努力成为细分领域的“单打冠军”“隐形冠军”。坚持把研究院建在企业，把人才留在企业，完善省市县三级企业研发机构培育机制，全县建成省级以上研发机构139家，其中国家级企业技术中心6家，省级重点企业研究院10家，数量居全省各县市前列。引导企业“盯着市场搞研发、盯着明天搞研发”，加大研发投入，加快产品升级和技术储备，拥有了一大批具有国际竞争力的拳头产品，其中电子膨胀阀、盐酸万古霉素、左旋氧氟沙星等15个产品市场占有率全球业界第一，20个产品国内行业第一。

　　同时，健全“企业出题、高校解题、政府助题”的产学研协同创新长效机制，打通科技成果转化“最后一公里”，全县技术交易额从2015年的0.5亿元增加到2020年的6.4亿元。鼓励高校针对企业需求清单，开展技术攻关，为企业带来更多的原创技术和高层次人才，企业的创新能力明显提升，去年浙江医药新昌制药厂与杭州师范大学联合研发的“新型稀缺酶资源研发体系创建及其在医药领域应用”项目荣获国家科学技术进步二等奖。鼓励企业采取股权激励、销售分成、项目制奖励等多种激励机制，大手笔重奖科研人员，让人才在经济上有回报，如新和成蛋氨酸项目成功实现产业化后，对研发人员及产业团队累计发放奖励近1500万元。在全国率先设立县级科技日，每年举办科技创新大会和国家级论坛会议，评选表彰科技创新“好企业、好团队、好专家”，让人才在社会上有地位。

　　我县还围绕创新链抓平台体系建设，不断完善创新服务平台、人才承载平台、资源共享平台，做好内部创新资源的优化配置和外部创新资源的整合利用。新昌智造科创大走廊建设、新昌轴承产业创新服务综合体建设、开放实验室建设等取得积极成效，尤其是以全要素服务、全过程服务和全价值链、全治理链为特色的新昌众创共享科创云平台运行以来，已帮助企业成功对接创新课题205项，解决技术难题41个，省科技厅专门发文向全省推广。同时，我县还坚持“不求所在，但求所用”，积极探索“户口在外地、工作在新昌”的柔性引才模式，通过政策引才、“飞地”聚才、服务留才，在省外乃至国外建立研发机构，扎实做好借智借力文章，有力地推动了新昌经济高质量发展。