“现在招人不容易，尤其具有一定基础的技能型人才，更是难上加难，虽然现在技能学校多，但苦于没平台牵线搭桥，对企业招聘也有一定影响。”我区一企业负责人告诉记者。近日，区人社局带队主动出击，奋力破局，组团开启“校企合作”三省五地行，在一周内辗转于安徽、河南、江西三地，先后与阜阳技师学院、开封技师学院、三门峡职业技术学院、江西应用工程技术学院等院校“结亲”，分别签订了《校地合作框架协议》，建立了良好的合作关系。

　　记者了解到，区人社局携手部分辖区重点企业，就我区急需紧缺的电气自动化、机电一体、数控技术、电子商务、建筑劳务等多个方向的专技人才招引与5所院校进行深度洽谈。此外，也全面了解各所院校的办学模式、人才培养输送方式、学生顶岗实习周期、就业特点等重要信息，在此基础上绘制了人力资源基地“一张图”，职业院校学生情况“一张表”，形成政策齐全、路径清晰、内容分明，可为企业“量身定制”的服务清单，为意向企业和目标学校深入对接打下了坚实基础。“通过签订合作协议，为两地校企进一步合作创造了机会，同时，也增加了毕业生的就业机会和企业招人用人的高效渠道，建立起合作共赢的长效机制，实现了常态化对接服务。”安徽阜阳技师学院相关负责人表示。

　　“数控、钳工等技术工人是我们企业急需的技能人才。听说人社局专门为满足企业用工需求搭建校企供需平台，这为我们下阶段招聘奠定了基础，在一定程度上会缓解企业对技能人才的用工需求。”我区三星医疗电气股份有限公司负责人说。

　　区人社局相关负责人表示，随着我区产业升级转型，辖区内企业有大量的技能型人才需求。为此，区人社局不断加强企业用工需求分析，健全相关配套政策，定期开展职业院校专场招聘会，“线上+线下”并举推送岗位；组织筹备建设“产教融合基地”“人才联络服务平台”，搭建学生进企就业的“先行站”，保障实施“工学交替”“顶岗实习”，完善技能人才引培服务链。

　　下一步，我区将以企业发展需求为导向，继续畅通合作通道，借力专业院校技能人才培育的阵地优势，围绕“工学一体，产教融合”，助力企业落地相关合作项目，靠前服务让企业“招得进、稳得住、留得下”，把技能人才转化为推动新旧动能转换、产业转型升级、企业发展壮大的强劲动力。