“西安招引人才之行，我们现场洽谈近260人，收到简历60余份，其中博士研究生简历1份、硕士研究生简历30份，现场初步达成意向16人。”日前，我县引才专班及7家用人单位前往西安参加招才引智活动，深入推进“双招双引”工作，引进各类急需紧缺人才，助推云和加快实现跨越式发展。

　　近段时间以来，我县结合产业等自身实际，全面掀起“双招双引”强大攻势，多措并举加大力度引才、创优载体育才、营造环境聚才，增强人才集聚效应，努力打造全方位、多层次的招才引智“云和样板”，为推动新型城镇化样板县域发展夯实人才支撑。

　　连日来，县委组织部等单位前往县内企事业单位就人才需求情况开展调查，紧盯云和梯田创建国家5A景区、云和湖生态康养小镇等重点标志性引领性的重大项目开展紧缺目录申报，征集到紧缺岗位100余个。

　　为招引到人才，让他们来得了、留得下，我县结合实际有针对性地推进人才科技政策创新，制定出台了《关于加快集聚科技创新创业人才打造新型城镇化样板县域的实施意见》、“515人才”计划实施方案及卓越人才奖评选实施办法等政策，进一步激发人才创新创业活力，让各方人才感受到云和“求才若渴”的真心实意。

　　同时，我县还发挥现有人才作用，精准界定人才标准，根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点，建立人才库，实行人才分类储存和管理，并根据人才变动情况及时调整，推动以才引才、以才引资，筑好引才育才、产才融合“强磁场”。

　　“通过以才引才、以才引资，我们积极扩展招商渠道，建立招商‘揭榜挂帅’，分别向北京、上海、深圳、杭州四地派出招引小分队，实现驻点招引。”县委组织部相关负责人介绍说，他们还强化与专业组织、商会协会等第三方机构合作，深入挖掘各类“口袋”资源，营造“人人都是招引员，事事关系招引环境，处处要为招引服务”的浓厚氛围，推动招引工作向好发展。

　　接下来，我县将继续组织相关企事业单位赴外招才引智，汇聚更多优秀人才到云和创业、到云和生活，为奋力打造全国山区新型城镇化样板县域“重要窗口”不断输入新鲜人才血液。