近日，省人社厅召开全省人社系统人才工作座谈会，公布表彰了第五批江苏省示范博士后科研工作站，昆山高新区成功获批。

　　目前，昆山高新区共拥有国家级博士后科研工作站21家，省博士后实践基地1家，其中昆山高新技术产业开发区管理委员会为国家级区域总站。截至目前，全区累计招收进站博士后66人，今年一季度累计招收进站博士后10人，创历史新高；其中拥有高级以上职称22人，中级职称13人，博士后人员参加国内外学术会议近30场次，完成各类论文48篇（其中SCI论文收录31篇），获批省级以上博士后科学基金8项，获批博士后科研资助8人，资助招收博士后人员3人；开展各类项目27项，涉及科研经费1182万，一批博士后先后入选江苏省博士集聚计划、江苏省“333工程”培养对象。

　　昆山高新区将不断完善博士后管理制度和工作机制，加大投入力度，从政策、资金、管理、服务等方面促进博士后工作量质提升。

　　强化博士后工作站建站管理。围绕全区产业，聚焦人才型、科技型项目，结合企业特色，做好博士后工作站产业布局，加强指导，严格申报标准，注重提高设站质量和效益。探索博士后工作站发展“优存劣汰”竞争机制和退出机制，提升博士后科研工作站运行质量，打造区博士后工作品牌。

　　深化博士后校地合作交流。选择与我区产业关联度较高的高校建立合作关系，开展联合培养博士后和博士后定向交流，定期组织流动站的博士后来我区进行产业和项目对接。鼓励支持企业加强企业工作站和院校流动站的交流，促进产学研高度融合。

　　推动博士后引培机制创新。完善区博士后工作相关政策，实施开题项目、博士后科研项目奖励等激励政策，鼓励建站企业加大博士后招收引进力度，激发企业博士后活力；实施多元化进站模式，鼓励博士后合作进站，支持重点企业开展科研工作，进一步发挥我区国家级博士后科研工作站平台作用，提升产学研贡献度。