今年以来，谯城区始终坚持民生为本、就业优先的方针，深入贯彻就业创业政策，扎实推进民生工程工作。截至目前，已开发大学生就业见习岗位226个，公益性岗位开560个；企业新录用人员岗前培训700人，企业职工岗前技能提升培训250人。

　　强化政策宣传，营造良好氛围。结合“四送一服”工作，该区人社部门组织业务骨干多次走进园区给企业送政策，先后深入联滔电子、喜宝鞋服等40余家企业，了解企业用工、企业培训情况，宣传企业新录用人员岗前培训、就业见习、公益性岗位、企业职工岗前技能提升培训等有关涉企政策，共发放宣传材料1500余份。

　　解决居民“就业难”，缓解企业“招工难”。该区开展“就业创业政策进校园、进企业、进园区、进社区（村）”“春风行动”“就业创业政策宣传月”等20余场系列活动，活动月期间累计推送60万余条就业创业惠民惠企政策，覆盖全区16岁至60岁居民30余万人。先后组织40余家企业为辖区群众提供约4000个岗位，进场人数近2000人，达成就业意向逾千人，切实解决居民“就业难”、企业“招工难”问题。

　　开发就业岗位，帮助重点群体。该区针对离校未就业高校毕业生或16-24岁失业青年，开发就业见习岗位；强化公益性岗位开发管理，帮扶就业困难人员就业，先后安置92名符合条件的就业困难人员到公益性岗位就业。