前不久，传化集团党建工作上了央视《新闻联播》。作为全省首家成立党委的民营企业，传化集团的“融合式党建”，是萧山特色两新组织党建的一张“金名片”。

　　近年来，萧山始终坚持“经济社会发展到哪里，党的工作就开展到哪里”，大力开展两新组织扩面提质专项行动，切实把党的政治优势、组织优势和制度优势，转化为两新组织的发展优势，推动两新组织影响力、堡垒战斗力和政治引领力不断提升。截至目前，全区两新组织党组织超过1000余个，党员2万余名，高标准打造两新组织党建示范点50个。

　　注入“红色力量” 民企党建有活力

　　传化集团党委充分发挥党组织思政工作优势，针对职工关心的降薪裁员、留萧过年等问题，积极践行“融合式党建”，坚持基层职工不减薪、不裁员，深入车间宿舍帮助职工代购、送餐175批次，让职工安心放心；疫情期间，长龙航空党委组建党员飞行突击队，推动党组织和党员在援鄂运输、返岗包机、企业复航和凝聚职工等方面当先锋、作表率，让党旗高高飘扬在疫情防控和复工复产一线。

　　为企业注入“红色力量”，如今，党建工作已成为我区民营企业聚力发展的“助推器”。“企业党支部的建立，不但有助于企业把握重大决策的方向，也有助于企业在一些具体问题上做出正确的决策。”谈及党组织对民营企业的帮助，区委组织部相关负责人如是说。

　　目前，我区在镇街和平台按照“地域相邻、行业相近、数量适度、便于管理”的原则，合理划分园区、行政村、社区等网格单元，采取独立组建、园区联建、村企（社）联建、行业联建、楼宇共建等“十个一批”模式，实现了全区民营企业党的组织和工作“双覆盖”。

　　与此同时，我区积极赋能数字经济，以集群化推进新经济与传统产业发展双动能，重点抓好长龙航空、微医集团、先临三维等新经济企业党建，推动省市级特色小镇、金融集聚园区建设，加快构建“一带多点众园”的党建示范格局。围绕打造智能制造红色样板区目标，推动18家上市企业开展“党建入章”工作，健全临空产业党建联盟工作机制，以“小个专”为突破驱动民营企业党建全面提升。

　　关注“基层民生” 社会组织勇担责任

　　每天早上十点多，进化镇裘家坞村的孝义食堂就飘来阵阵饭菜香，村内老人总会三三两两结对前来就餐。而在食堂外的一块荒地上，还设置了一片1000多平方米的“党员菜地”，由5个党支部公开认领、耕种、管理，收成时再将蔬菜免费提供给老年食堂。“孝义家园公益服务中心党支部关注基层民众的需求，很好诠释了裘家坞村‘孝义治家’之道，让基层治理更加有温度。”裘家坞村村书记裘见达说。

　　去年，区民政局将“打造孝心老年食堂”的民生实事工程项目与社会组织党建工作相结合，完成“初心菜园+孝心食堂”的两新党建共建项目48个，在为老年人提供集中就餐﹢送餐上门服务的同时，组建党员志愿者队伍，开垦闲置荒地，打造“初心菜园”，由村社区党支部认领、耕种、管理，蔬菜免费提供给“孝心食堂”。

　　为进一步抓好社会组织党建工作，我区成立区社会组织综合党委，建成综合党委党群服务中心，强化公益引领，将党建工作嵌入社会组织，将社会组织党员队伍打造成为一支“公益先锋”，构建社会组织与村社区之间的协同互动机制。目前，全区活跃着1600余个各类社会组织，他们在推进城乡治理、回应群众需求，促进社会公平、化解社会矛盾等方面发挥着独特而积极的作用。

　　“社会组织综合党委党群服务中心的成立，将组织活力转化为发展活力，强化了党建引领作用，凝聚了红色力量。”据区民政局相关负责人表示，我区将始终以坚持党的组织覆盖和工作覆盖为基础，努力构建完善社会组织党建工作体系，逐步形成全区社会组织全面发展的新局面。