近日，江西制造职业技术学院考察团专程来到我市，走访了中芯集成电路制造（绍兴）有限公司、喜临门家具股份有限公司、卧龙控股集团有限公司等知名企业。据悉，这是我市创新打造技能人才“校校合作”“校企定制”新模式后迎来的首批考察团。

　　眼下，我市正处在产业转型升级、结构调整的关键节点，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军至关重要。江西制造职业技术学院是江西省重点高职院校，专业设置与我市产业密切相关，为此，市人力社保局与该院合作开展了异地“2+1校校协作”联合培养模式，将其大三学生引入我市浙江工业职业技术学院的人才培养体系，通过为期一年在绍技术技能培训和入企顶岗实习，打通技能人才培养与精准就业通道，为绍兴高质量发展注入源源不断的人才活力。目前，我市已经与近30所中西部省份的高职院校签订了“校校协作”相关合作项目。

　　为了让高职院校毕业生一出校门就能进厂门、快上岗，市人力社保局还创新打造“校企定制”引才新模式，为企业“量身定做”技能型人才，解决重点企业缺技工问题，形成了“政府搭台、校企唱戏、产教融合”的引才新格局。

　　“通过政府牵头，企业按人才需求下单，在职业院校中开设定制班，利用双向教学、顶岗实习等为企业定向培养技能人才。”市职业技能开发指导中心综合室负责人朱建坤说，“校企定制”模式不仅提高了学生与岗位的匹配度，也增强了企业与学校协同育人的积极性。

　　眼下，已有不少企业通过人社部门的牵线搭桥，向相关院校抛出了“绣球”。像中芯集成电路制造（绍兴）有限公司刚与中西部地区的高职院校达成2个“校企定制”技能人才培养项目，将为我市打造“芯”高地提供稳定的技能人才供给。作为本土制造业龙头，万丰奥特控股集团与新昌技师学院联办了“定向班”，技能型人才潘俊锋毕业后直接入职万丰汽轮智慧工厂，3个多月时间里已逐渐成长为技术能手，实现了从普通操作工到机修技术员的转变。