用心理关爱服务职工，做新形势下服务职工的贴心人。3月30日，区总工会正式启动2021年度“职工心理关爱师”培训计划，通过2个月时间，以线上线下相结合、集中培训+网上自学的形式，助力各级工会干部提升心理服务工作专业化水平。

　　区总工会副主席戴红表示，做好职工心理健康关爱服务，是工会维护劳动关系和谐、促进职工队伍稳定的必要举措，是提升职工幸福感、获得感，促进家庭和谐和构建幸福社会的重要途径。区总工会结合本区域、行业、企业的职工实际需求，加大对职工心理健康状况的识别，探索开展适合区域内职工心理健康特点的宣传教育、咨询辅导和服务关爱，着力在全区各级工会中培养一支了解应用心理学、掌握心理困扰识别方法并拥有一定资质可以开展日常心理健康咨询的专业队伍，为工会服务、关爱职工提供更强有力的人员支撑。

　　据了解，此次培训计划是区总工会“从心启航”浦东职工心理健康关爱项目的重要组成部分，也是区总工会十大服务职工实事项目之一。区总工会从常态化疫情防控实际出发，关注复工复产期间职工的心理动态，关爱职工心理健康，结合职工实际需求，在2020年推出一揽子职工心理健康服务计划的基础上，今年进一步加大关爱力度，再次推出关爱项目2.0版。

　　该项目在原有的基础上，持续优化24小时关爱热线、“缘定浦东”等小程序，开展百名职场心理关爱师培训、7场“送课入企业”公益活动，上线“浦东职工心灵驿站”微信视频号并定期推送职工心理会议记录成长微课程，不断扩大心理健康关爱服务覆盖面。

　　其中，百名职场心理关爱师培训计划，首次培训约有130名基层工会社工和企业工会干部参加，他们将接受以心理学基础知识为主的网络课程培训，同时也将接受针对职工心理的线下培训，内容包括：职场常见的心理问题识别及应对之道、职场心理辅导技术、职工心理危机干预技术、职工职业生涯规划与辅导等。