为加快推进全市人大数字化转型，3月26日，市人大常委会请来邦芒人力资源公司的专业人才，为全体机关干部安排了一堂以“数字化转型的实践运用——以人力资源为例”为题的专业培训，帮助机关干部更全面、更深入了解大数据技术和应用。

　　按照省委加快数字化改革的决策部署和省人大常委会关于推动人大工作数字化转型的要求，市人大常委会把“数字人大”推进建设工作摆上重要议事日程，先后通过组织机关全体干部赴市大数据局考察“城市大脑”建设运行情况，召开全市“数字人大”建设部署会，成立工作专班，组织机关年轻干部利用业余时间进行“数字人大”知识学习培训，邀请相关专家专题授课等方式，不断增强机关干部数字化理念、数字化思维和数字化能力，以实现从“我不懂，是外行”向“努力了解、熟悉数字化，争当内行”，从“被动等待数字化”向“主动拥抱数字化”，从“把网下工作流程简单搬到网上”向“推进体制机制、组织架构、方式流程、手段工具的根本性、革命性重塑”的三大转变，有效助力“数字人大”建设走上快车道。

　　同时，市人大常委会专门制定出台了《关于加快推进全市“数字人大”建设的实施方案》，力争到今年年底初步完成全市人大基础数据库、代表在线地图图层和“数字人大”驾驶舱“三个平台”和智能辅助立法、专项工作在线监督、议案建议网上“一件事”管理等十三个业务应用场景的开发建设任务，确保实现“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”的目标任务。

　　市人大常委会党组书记、主任孙贤龙在培训会上再一次强调，要进一步贯彻落实全省数字化改革大会和全市数字化改革工作动员大会精神，全力以赴走在前列，努力交出人大数字化改革的高分答卷。要深化认识，主动拥抱数字化，切实增强做好各项工作的主动性；要求真务实，扎实推进人大数字化改革，以实战运用为重点，认真梳理细节问题，抢抓时间节点，保质保量推进；要加强学习，努力提高数字化能力，注重学习借鉴先进经验做法，克服畏难情绪，努力提升人大工作数字化应用水平。