一辆辆满载货物的大卡车缓缓驶出厂区大门，厂内机声隆隆，一条条生产线开足马力，加紧生产。“这些产品准备发往宝钢、鞍钢等钢铁企业。”江苏共昌轧辊股份有限公司常务副总经理徐进说，近年来，公司通过打出“双招双引”组合拳，吸引了一批优质人才、项目和资金入驻，积蓄了公司发展的新动能。目前，公司产销两旺，今年生产订单已排至6月。

　　共昌轧辊是一家专业为钢铁企业轧钢机配套的轧辊制备企业。近年来，面对钢铁企业的需求和激烈的市场竞争，共昌轧辊坚持把做好招商引资、招才引智工作，作为促进企业高质量发展的关键举措来抓，吸引了一批优质的人才、项目等加盟，激发了企业发展的澎湃动力。

　　产业链招引，是共昌轧辊精准补全生产制造工序，增强市场竞争力的第一招。以往共昌轧辊在生产冷轧辊时，所需坯料完全依赖外购，成为制约企业高质量发展的“卡脖子”问题。对此，共昌轧辊与天津、武汉等地的一些企业合作，于2019年成功引进精炼电渣的生产工序项目和相关专业技术人才。该项目于去年3月投产，使生产冷轧辊时所需的坯料实现自行生产。“项目的成功运作，缩短了冷轧辊的生产周期，更好地满足了客户的需求。”徐进说。他还算了一笔账，该项目投产后，企业每吨冷轧辊的生产成本比原来节省了2000元。

　　除了产业链招引，共昌轧辊还通过创新经营机制，促进技术、资本和市场的紧密结合。与国有企业杭州钢铁集团强强联合，斥资514万美元引进英国戴维公司先进的离心制造技术；与日照钢铁联姻，建设ESP精品轧辊生产线项目；收购江苏杭钢精密铝业有限公司，组建共昌精密铝业……当前，共昌轧辊已成为一名携带民营、国营、中外合资等多种基因的“混血儿”，产品品类也由原来为钢铁企业提供轧辊产品，拓展到为钢铁企业提供生产时所需的脱氧铝产品、冶炼炉用备品备件等有色金属产品，不仅丰富了产品门类，还进一步密切了与钢铁企业的合作关系。在强强联合下，去年，尽管受新冠肺炎疫情影响，但共昌轧辊年销量依然稳中向好，实现产值近20亿元。

　　为人才引进提供平台保障，是共昌轧辊坚持做的一项功课。长期与清华大学、北京钢铁研究总院、北京科技大学等高校院所开展产学研合作，先后申报组建“江苏省高合金及复合轧辊工程技术研究中心”“江苏省企业技术中心”“国家博士后科研工作站”等科研平台。依托这些平台，共昌轧辊不仅获得了高校的研发资源，还从芬兰引进1名首席科学家及多名研发人才。近几年，共昌轧辊研发的高性能轧辊产品和装备核心技术已有60多项。其中，全流程高速钢轧辊研发技术，于2019年还荣获第二十届中国专利奖优秀奖。

　　招才引智，发力点不仅是“招”和“引”，更关键的是“留”和“用”。近年来，共昌轧辊制订了人才职业发展规划，为各类人才打通职业晋升的发展通道；斥资2800多万元建设文体中心，丰富文体活动，激发员工干劲；出台人才住房激励机制、人才安家免息贷款；建造共昌职工子女托管中心，解决年轻人才的后顾之忧……“公司在快速发展的同时，也让我们有了家的感觉。”来自盐城的周军现为共昌轧辊的副总工程师，他说，正是看中了公司对人才的福利和待遇，他才安心在异乡扎根。

　　扎实有效的“双招双引”举措，使共昌轧辊成为国内轧辊行业人才、技术集聚的新高地。最近5年来，公司招引总投资近5亿元的各类项目6只、各类高技能人才30多名，已成为目前国内外生产热轧板带高性能轧辊品种最齐全、规格最大、技术装备最为领先的知名品牌企业之一。